6月21日，会泽县2020年应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试工作如期举行，来自全国各地通过笔试和资格复审的1407名考生参加了面试。

2020年，会泽县普通教师岗位专项招聘763人，其中，幼儿园60名、初中125名、高中560名、特殊教育学校18名。招聘严格按照报名、笔试、资格复审、面试、考察、体检、确定拟聘人选、审批和聘用的程序进行。6月21日上午，来自全国各地通过笔试和资格复审的1407名应聘人员参加面试。面试人员是按照招聘岗位人数与进入面试人数1 : 2的比例确定的，招聘岗位参加笔试的人数等于或少于招聘数，实行等额面试。招聘岗位最后1名面试人员出现笔试成绩并列，并列者全部进入面试，最后按笔试、面试总成绩从高到低确定拟聘用人员。

会泽县基础教育学校专项招聘面试采用结构化面试的方式进行，每名考生面试时间原则上为5分钟。按招聘学段与学科，科学合理进行分组，每组面试题本2套，由本组考生选取代表随机抽取1套作为面试试题，交本面试组监督人员带入考场，由主考官提问，考生作答。每个招聘岗位考生面试顺序由考生抽取，按顺序依次进行。面试设12个组，每组面试考官由7人组成，设主考官1名，在面试前由考生代表从候选主考官中抽取1名主考官、从一般考官库候选人中抽取6名一般考官。主考官牵头负责本组面试工作，考官实行封闭管理直至面试结束。面试考场设招聘工作领导小组临时办公室1个、面试室12个、候考室30个，候分室11个，每个面试室设工作人员5人，其中，2名计分员，1名联络员，1名监督员，1名场外工作人员，所有考务人员实行全封闭管理。

今年的面试内容主要考察应聘者从事教育教学工作的基本素质和基本技能，包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等，考察其是否有严重口吃、表达障碍、身体残缺、心理不健康等不符合从事教师职业的条件。面试当场评分，满分100分，每位人员面试结束后，评委组评分去掉1个最高分和1个最低分，求出的平均分即为该面试人员的面试得分，面试得分全额计入总成绩，综合成绩=笔试成绩X50% +面试成绩X 50%，从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员。整个面试过程由县人大、政协、纪委、人社局、组织部派员全程监督。

为了让封闭考场内的考生安心参加面试，同时配备了专门的后勤服务、疫情防控、医疗救护、安全保卫、监督检查等工作人员240余名，为考生和工作人员提供用水、用餐和医疗急救等服务保障。同时密切关注考生身心异常情况，发现有身体不适的，立即安排医护工作人员到现场为考生诊断，帮助考生保持良好的应考状态。

（文/幸金正  图/徐道荣）