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宣威市:以“三心”助力国企退休党员“安家安心”
  • 发布日期:2022-05-18
  • 来源:珠江网
  • 阅读量:2336

国有企业退休人员社会化管理工作推进以来,云南省宣威市移交的退休党员数达1824名,涉及企业33家,涉及企业广、党员多。为持续做好国企退休党员社会化管理“后半篇文章”,宣威市在移交社区深入推进党建引领基层治理工作新模式,描绘“党建+老干”服务发展同心圆。

组织架构“聚心”,增强国企退休党员的“归属感”。在新成立的云峰社区、田煤社区、羊煤社区灵活设置党组织,以移交单位为整体建立支部,或打散编入现有支部,尽快纳入党员日常教育管理。深化共融共建,推行原支部与新支部结对共建,优势互补、共同提高、形成合力,组织召开党员移交见面会、座谈会,定期就社区和党组织情况对国企移交党员进行说明,让党员“有话当面说,有事现场议”,解决移交党员实际问题。在新南、钟山、柳林等老同志聚居的移交社区,将曲交集团、溶剂厂、磷化工老党员编入“社区党委-网格党支部-楼栋党小组”组织架构,组织学习活动,开展志愿服务,参与社区治理,微格长中有70余名退休干部,成为助力企地融合、老旧小区焕“新颜”战线上的“红色旗帜”。

服务保障“暖心”,提升国企退休党员的“幸福感”。打造总站记忆、溶剂历史等厂史馆,用100余幅照片、40余件实物展品展现宣威国企发展历程,以先辈奋斗印迹启迪社区年轻人,留住原国企职工的老企业文化记忆。以“三会一课”、主题党日等为载体,结合老党员的身体情况,集中开展支部活动。在移交社区建设10余个“红色驿站”,建成党建服务“微阵地”,实现阵地集群10分钟服务圈,为退休干部提供养生讲座、高龄津贴申请、居家养老志愿服务等。建立“共享型”服务群众场所,全天候向退休干部免费开放乒乓球室、棋牌室、门球场、羽毛球场、篮球场等10余个。依托社区党群服务中心,通过讲革命故事、过政治生日、唱红歌等灵活多样的形式,定期组织国企退休干部开展政治理论学习,为行动不便的老干部进行送学上门,打造国企退休干部的“红色家园”。

平台搭建“贴心”,增强国企退休党员的“获得感”。结合常态化党史学习教育和国企发展历史,组织年轻党员聆听国企老党员讲述奋斗历程,以最朴素的话语讲述革命故事,引导年轻人学习党史、熟知党史、领悟党史。结合“银耀宣威”志愿服务平台,吸纳100余名国企退休党员,组织开展形式多样的志愿者服务活动,为国企退休党员发挥余热提供平台。组成3支国企退休党员志愿服务队,围绕疫情防控、老旧小区改造、爱国卫生行动等中心工作开展志愿服务20余次。结合社区需要,广泛动员和吸纳社区国企退休人员积极参与到“四点半课堂”,志愿看管、辅导放学暂无人接的孩子,将服务“打包捆绑”送到社区群众手中,涌现出李明星等一批国企退休“银发先锋”。坚持以活动引导离退休老干部发挥余热,让国企退休干部“融入社区,奉献社区”。

 

(通讯员:缪应广、付璇、李芳)