为进一步增强新任职中层干部的廉洁勤勉意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为高质量发展担当、履职、奉献，肩负起富源农信高质量发展新使命。5月5日，富源县联社召开新任职干部集体谈话大会，联社党委班子、新任职中层干部、机关全体人员、城区网点中层干部参加会议。会议由党委副书记、主任李如勋主持。

会上，党委委员、纪委书记对大家提出四点要求：一是遵守纪律规矩，坚决同联社党委保持一致；二是加强作风建设，践行三个马上、三个工作法；三是坚持廉洁自律，时刻绷紧防腐拒变这根弦；四是自觉履职尽责，切实担负全面从严治党政治责任。

会上，党委副书记、主任李如勋要求新任职干部要迅速转变角色，尽快投入工作状态，对标对表月度目标计划，知责于心、担责于身、履责于行，抓好工作落实，为富源县联社高质量转型发展贡献力量。

联社党委书记、理事长以《立足新发展阶段 构建新发展格局 肩负起富源农信高质量发展新使命》为题作了讲话。他指出，新任职中层干部经历了合作制发展时期、富源煤炭十年黄金时期、高风险社化解时期三个阶段，与富源农信风雨同舟、同心同德、荣辱与共、肝胆相照。他要求，新任职干部对农信要重情重义，对客户要真情真意，对职工要实心实意，对发展要忠心诚信。一是要以存贷款、不良贷款、科技业务等指标数字来体现忠诚、负责、担当三个品质；二是要以业务带来新发展、职工带来新希望、发展带来新气象为己任；三是要紧盯转型高质量改革发展任务，对标对表走在前列。他强调，干部的使命和责任是由发展的形势和任务决定的，必须顺应这一形势和趋势要求，一是满怀信心步入崭新发展阶段；二是知责负重履行好新发展使命；三是凝心聚力实现新发展目标；四是严规执纪落实好新发展要求；五是勇于争先提升好新发展服务；六是敢于负责保障好新发展安全。

会上，邓长平结合网点实际，明确了每一个网点的新定位、新目标、新使命，逐一对新任职干部的责任及使命进行详细安排部署，并对下步工作提出了九个方面的要求。一是开展好绩效争创活动，提升业务发展新效率；二是开展好党建园地创建，提升好党建引领新示范；三是开展好经济责任审计，提升履职考核新成效；四是开展好安居贷动员工作，为业务发展增添新动力；五是开展好道德讲堂活动，为文明创建培育新内涵；六是开展好五四活动，为选树青年人搭建新平台；七是开展好合规大讲堂，创建高质量发展新环境；八是开展好典型宣传工作，为高质量发展树立新形象；九是开展好法人治理工作，为构架现代商业银行奠定新基础。

通讯员：丁红卫