“让党放心、让老干部满意”是老干部工作的价值所在、生命力所在，麒麟区2022年认真贯彻落实省、市离退休干部工作会议精神，按照《2022年全市老干部工作要点通知》要求，围绕全区发展大局、融入中心工作，在“三项建设”、阵地建设、精准服务、引导老干部作用发挥上持续用力，助推全区老干部工作高质量发展。

    一是要秉持恒心，推进“三项建设”。坚持把政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以深入学习党的十九届六中全会精神和党的二十大精神为重点，通过举办老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班、组织开展“建言二十大”调研“我看中国特色社会主义新时代”等活动，推动新思想新理论入脑入心，教育引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。进一步加强和改进新时代离退休干部党建工作，积极探索企业移交社会管理离退休党支部管理新模式，提高管理质效。

    二是要下定决心，拓展阵地建设。整合各级党群服务中心、老年大学、老干部党校、老干部党性教育基地等资源，建立银发先锋之家，推动离退休老干部活动、老党员需求、老年大学教学管理、银发先锋志愿服务等有效融合，提高共用共享水平。坚持“党组织建到哪里，银发先锋之家、老年大学教学点就设到哪里”的工作思路，把老年大学建设纳入全区经济社会发展规划，在16个“银发先锋之家”设立教学点，进一步健全完善教育教学、疫情防控、招生等工作制度，吸纳整合优质师资力量，储备建立教师资源库，办好精品课程，提升老年大学办学质量，构建功能集成、联动一体、服务精细的老干部活动中心矩阵。

    三是要保持爱心，深化精准服务。坚持离休干部“一人一策”“一人一册”原则，完善离退休干部信息库，探索创新，做好信息化建设试点县工作。认真落实离退休干部的政治待遇、生活待遇，全面推行干部荣誉退休制度，关心关爱空巢、独居、失能和重病老同志，热情耐心接待老干部的来信来访，做到“四必知，五必访，一跟上”，帮助解决有特殊困难离退休干部的实际问题。

    四是要坚守初心，引导作用发挥。以“银耀珠源”系列活动为载体，深化拓展“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三项工程，建立“银发人才库”，吸纳优秀的医疗、农业、教育等行业老专家入会，推进银发人才二次开发，引导有政治热情、有专业特长、有丰富经验的老同志在贯彻新发展理念、聚焦产业发展、推进乡村振兴、助力生态文明建设、促进民族团结等方面献智出力。

（通讯员：邹璇瑶）