近日，市纪委市监委印发《关于激励干部担当作为的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》），旨在充分发挥纪检监察职能，进一步激励干部担当作为，调动广大干部干事创业积极性，服务保障全市奋进新征程推动新跨越三年行动落地见效。

《实施意见》从强化政治监督、推动担当作为，精准执纪、支持担当作为，关心关爱、保护担当作为，完善机制、保障担当作为等四个方面，细化明确20条具体措施，要求全市各级纪检监察机关突出政治监督，做实做细日常监督，将各地区、各部门党政“一把手”履职情况作为监督重点，督促领导干部发挥“头雁效应”，以担当带动担当，以作为促进作为。

为切实推动基层减负，助力优化营商环境，《实施意见》要求全市各级纪检监察机关锚定“全国一流、全省领先”目标，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，持续整治形式主义、官僚主义和“虚、懒、散、推、拖”等不良风气，坚决查处靠企吃企、官商勾结等腐败行为，坚决整治作风顽疾，完善政商交往“正面”“负面”清单，督促党员干部主动与企业家阳光交往。

《实施意见》细化了按照规定予以从轻减轻处理的情形，并要求坚持线索快查快结，合理运用谈话函询，最大限度减少因信访举报对干部干事创业造成的负面影响，大力推进精准问责，认真对待申辩申诉；要主动容错纠错、严肃查处诬告陷害行为、及时为干部澄清正名、切实关心受处分干部、规范党风廉政意见回复、做好信访举报反馈“后半篇”文章，让党员干部特别是领导干部感受到监督的存在、纪律的严明、组织的关爱。