“一方需要解决就业问题，另一方需要解决用工难题，双方联手搭建平台，畅通渠道，实现优势互补、招工与就业双促双赢。”这是当前，罗平县与省外多地建立劳务合作关系的真实写照。

劳务合作是惠民工程也是系统工程。今年以来，罗平县按照“政府引导、部门主导、企业参与、群众受益”原则，积极探索与省外多地人社部门建立劳务合作关系、力求为有求职愿望劳动者和有招工需求企业提供尽善尽美服务。

合作期间，罗平县人社部门负责组织和输送辖区内有就业意愿劳动者到建立劳务合作关系地就业，负责当地转移就业激励政策的落实等相关工作；合作地人社部门负责携区域内优质用工企业做好岗位开发、劳动力接收和培训，负责营造和谐用工环境，按规定为罗平籍员工提供优惠政策保障，为优秀务工人员创业提供项目政策帮扶，并做好罗平籍员工在企业的跟踪服务、保障转移就业人员的合法权益，并定期反馈等相关工作。

合作期限内，双方建立区域劳动力供求信息共享平台，采取举办推介会和招聘会等形式，实现人力资源与岗位需求对接，同时建立互访交流、磋商机制和常态对接机制，组织开展区域劳务合作研究，推进就业服务、职业培训等领域的交流合作。双方共同负责指导企业根据输出的劳务人员技能情况和岗位要求，有针对性地开展各类技能培训，帮助输出的劳务人员尽快适应岗位要求。根据劳动政策法规，共同协调做好转移就业人员的劳动权益保障和维护等相关工作。

据了解，今年以来，罗平县已同山东省威海市乳山市、临港区，福建省石狮市、洛江区、泉港区，厦门市翔安区，江西省永修县等多地建立了定期劳务合作、协作关系,并签订书面协议，畅通了信息共享渠道，为定期推送岗位信息，促进人力资源有序流动，优化人力资源有效配置，促进“六稳”“六保”工作有效推进，助力乡村振兴发挥着重要作用。截至2月25日，罗平全县已累计举办招聘会17场，举办集中欢送仪式9场，向省外发出劳务输出大巴91辆，组织化转移就业4319人，多渠道输出劳动力转移就业人员累计17.46万人，为助力乡村振兴打牢基础。

通讯员:罗平县人社局 何华文(18183667339)