随着企业改革改制的不断深入，原先由企业党组织管理的离退休党员，大批流入社区，有的企业在把离退休党员移交给社区党组织后，就像“甩包袱”一样撒手不管了，社区党组织对企业离退休党员的管理只是形式意义上的，难以进行有效管理。

沾益区西平街道黑桥社区、花山街道兴源、湖滨社区、龙华街道华林社区将改制企业700余名离退休党员就近纳入社区离退休党组织，通过“五向”发力、“五化”协同，打出企业老党员管理服务“组合拳”，为国有企业离退休党员社会化管理工作提供了经验借鉴。

组织建设用心，提高管理服务组织化。按照“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的管理模式，遵循“便于管理、便于活动”的原则，在社区组建合理的离退休党支部，增强广大离退休党员对组织的归属感。通过组织考察，支部党员选举的办法，配齐配强支部班子，选出一批党性强、作风正、威信高、懂业务、年龄相对轻、有奉献精神、热心于老同志工作的班子成员。注重典型引领，创建离退休示范党支部，花山街道兴源社区第二离退休党支部创建为市级“离退休示范党支部”和“正能量示范点”，湖滨社区创建为区级“示范党支部”。

制度健全细心，提高管理服务规范化。根据老党员居住分散的特点，制定党员集中学习制度、“三会一课”制度、民主选举制度、民主评议党员制度、党员考评制度等一系列老党员活动制度；在支部内开展老党员轮流讲党史、党课活动，组织老党员参与社区治理、疫情防控、交通劝导、纠纷调解、关爱青少年等活动，让老党员发挥余热有平台、辖区群众得实惠。

资金保障暖心，提高管理服务集约化。坚持统筹安排、适当倾斜，区委组织部按照离退休党员所缴党费，全额返回到离退休支部开展活动使用，同时，与老党员原所在企业单位达成协议，保证离退休党员每年一定数量的专项活动经费，并做到统一管理、规范使用。

政治生活走心，提高管理服务精细化。社区、离退休党组织对年老体弱、行动不便的党员，制定专人负责联系，定期家访慰问，向他们传达党内有关精神，党组织为每名老党员过“政治生日”、聆听老党员入党初心，让老党员政治生活更加丰富多彩。

活动开展贴心，提高管理服务常态化。充分发挥离退休党支部活动室、老年大学、老干部党校作用，根据老党员不同爱好、不同兴趣，结合老年人的特点，按照“学习活动寓教于乐、健身活动轻松舒适”要求，定期举办各种形式的培训教育和竞赛活动，使离退休党员生活得到充实、知识得到更新、性情得到陶冶、力量得到凝聚。

通讯员：李留成