12月29日，罗平县人民医院召开第七届职工代表大会第三次会议，全面总结2021年工作，部署2022年工作，动员全院上下坚定不移地贯彻“一切以人民健康为中心”发展理念，不忘初心、牢记使命，全面推进医院高质量发展，努力提高人民就医获得感和职工幸福感。

当天上午，医院职工代表163人参加会议。首先召开职工代表大会预备会，通过监票人和总监票人名单、大会主席团成员名单。在大会主席团第一次会议上，通过职工代表大会会议议程草案、选举产生大会主席团执行主席、副主席。随后在第一次全体大会上听取了医院党委副书记、院长王国渊作《罗平县人民医院2021年工作报告》，报告总结了2021年工作，全院上下紧紧围绕工作总目标，昂扬斗志，着力转变作风，调整结构，提高质量，优化服务，各项工作务实高效地开展。党建成果丰硕、基层组织战斗堡垒作用日益凸显，化危为机、顺势而为布新局，实现医院发展模式向务实高效转变，业务内涵建设稳步推进，学习型医院的建设取得了显著成效，对外合作与交流迈上新的台阶，抗疫战争再建新功绩，群团工作展现新亮点，支持保障服务能力再上新高地，基础设施建设稳妥推进。

报告厘清思路，明确要求，聚焦聚力2022年医院发展的目标定位，坚定推动医院高质量发展的信心和决心。2022年工作总体要求及主要任务是：认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固脱贫攻坚成果，积极投身乡村振兴战略；发挥党建引领，推进医药卫生体制改革，体现公立医院公益性，防范廉政风险、加强医院内涵建设、加强医德医风建设，努力适应新时期等级医院评审评价及医保付控费制度改革，强力推动紧密型医共体建设，创新管理模式，突出学科建设，重视人才队伍建设，突出创新驱动，实施人才兴院战略，培养培植一批有社会影响力、知名度的医学专家，树名医、建名科、创名院，打造罗平黉学百年医学圣殿品牌；加强校院深度合作，重视医院宣传工作，繁荣医院文化，弘扬正能量，提升社会影响力；规范门诊诊疗流程，强化质量、服务与安全管理，推进“清廉医院”建设，贯彻落实国家《“十四五”规划和二〇三五年远景目标》及国家卫生健康委“千县工程”县医院综合能力提升工作方案；全面加强新冠肺炎疫情常态化管理及突发公共卫生事件处置能力建设，加大智慧智能医院建设力度，稳步推进国际健康产业园建设。发挥专家拉动作用，不断提升医院辐射范围和服务水平，努力承担社会责任，为医院高质量发展再作新贡献。

会议还听取党委书记李虹道关于《罗平县人民医院2022年工作综合绩效量化考核总目标》的起草说明及简要内容报告；听取纪委书记、副院长冯锐关于《罗平县人民医院2022年工作目标综合绩效量化考核责任书》的起草说明及简要内容报告；听取党委委员、副院长郭静清关于《罗平县人民医院2022年抗菌药物合理应用责任书》及《罗平县人民医院2022年抗菌药物临床应用绩效考核办法》《罗平县人民医院2022年基本药物使用绩效考核办法》《罗平县人民医院2022年内部治安保卫及消防安全目标管理责任书》报告。书面报告了《罗平县人民医院章程》《罗平县人民医院职称评聘管理办法》。

职工代表就报告内容等展开分组讨论，全体与会人员积极建言献策、各抒己见,气氛热烈融洽。会议表决通过了《罗平县人民医院2021年工作报告》《罗平县人民医院2022年工作综合绩效量化考核总目标》《罗平县人民医院2022年工作目标综合绩效量化考核责任书》《罗平县人民医院2022年抗菌药物合理应用责任书》《罗平县人民医院2022年抗菌药物临床应用绩效考核办法》《罗平县人民医院2022年基本药物使用绩效考核办法》《罗平县人民医院2022年内部治安保卫及消防安全目标管理责任书》《罗平县人民医院章程》《罗平县人民医院职称评聘管理办法》。

会上，院领导与科室签订《罗平县人民医院2022年工作目标综合绩效量化考核责任书》《罗平县人民医院2022年抗菌药物合理应用责任书》《罗平县人民医院2022年内部治安保卫及消防安全目标管理责任书》。

据悉，医院职工代表大会是职工参与民主管理、民主监督、民主决策的有效渠道，是构建和谐医院不可或缺的重要手段。医院将不忘初心，砥砺前行，弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范，推动医院高质量发展。

（罗平县融媒体中心 李忠桥）