坚持党建聚力，围绕党的建设抓创建。

以党建统领创建，以创建促党建，实现党建与创建融合推进。一是强化组织领导。成立了以主要领导为组长，其他班子成员为副组长，科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了一把手亲自抓、班子成员合力推、科室负责人具体做、全体人员共同参与的联动工作机制。把创建工作列入重要议事日程，在人力、物力、财力方面给以保障，做到年初有计划安排、年中有检查督促、年底有考核评比，保证了创建工作有序开展。二是强化主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育活动，充分利用“三会一课”“支部主题日”“学习强国”等平台，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等党的理论知识，干部职工“四个意识”进一步增强，“两个维护”坚定，激发了全体党员干部爱党爱国热情，提升了党组织的战斗力、凝聚力、向心力。三是强化工作责任。先后多次召开专题会议研究部署，围绕创建模板，梳理创建内容指标，制定了创建工作方案，将12个测评项目、59条测评内容细化、分解到责任科室、落实到具体责任人，将创建工作与年度考评、评先表扬结合起来，充分调动了全体干部职工参与文明创建的积极性和主动性，形成了人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

坚持机制发力，围绕制度建设抓创建。

狠抓制度建设，提高管理水平。一是建立完善制度，提升工作水平。修订完善《中共罗平县委办公室内部管理规定》，以规范化、标准化、科学化为目标，完善了学习、接待、请销假、财务、保密等各项规章制度，建立工作规程，形成较为完善且操作性强的制度体系。坚持用制度规范干部职工行为，形成了覆盖全面、系统完备、衔接有序、运转顺畅的工作体系，全面提升工作规范化、精细化、科学化水平。二是树牢服务意识，提升工作效能。突出“服务”主题，立足服务领导、服务基层、服务群众，推行“五不要求”“五个不让”（不让任务在我这里延误、不让事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让不文明行为在我这里出现、不让形象在我这里受损），持续推进“三办三服务”精细化、规范化，2019年来，共印发各类文件1000余件，累计办理各类来电来文2900余件，组织县党代会、县委全会、常委会、书记办会等200余次，组织起草各类综合性文稿200余篇，实现了参谋建议高质量，后勤保障高效率。三是改进工作作风，密切干群关系。坚持政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、服务上高效率，推动干部作风“严紧硬实”，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的队伍。主动、热情地为群众服务，简化办事程序，减少办事环节，做好群众来信来访等处理工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，建设人民满意机关。

坚持活动给力，围绕和谐机关抓创建。

强化载体建设，激发创建活力。一是开展道德讲堂活动。以提升干部职工道德素质为核心，以社会主义核心价值体系、干部职业道德培训、中华传统文化等为主要内容，按照“唱红歌、学先进、谈感悟、诵经典、送吉祥”环节进行，大力宣传和弘扬身边看得见、摸得着、学得到的榜样。通过开展道德讲堂，使同志们净化了心灵，感悟了道德力量，提升了道德素养，让每一名干部职工都成为道德的传播者、实践者和受益者，不断提升了干部职工的道德模范标准。二是开展志愿者服务活动。成立了志愿者服务工作队，常态化开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动，组织志愿者积极参与全国文明城市创建、网络文明传播、普法宣传、文明交通劝导、敬老爱幼等活动。三是开展“我们的节日”主题活动。结合节日特点，开展节日慰问活动，同时积极组织干部职工在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节等开展庆祝活动，引导干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。四是积极开展结对帮扶和社会公益活动。县委办公室与老厂乡马米妥村委会积极开展“支部连支部、脱贫共致富”帮扶活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力全县脱贫攻坚工作。建立与罗雄街道团结社区结对帮扶文明共建机制，开展“双报到双服务双报告”“我为群众办实事”主题实践活动。围绕老旧小区改造办实事，组织干部职工到老县委住宿小区入户宣传相关政策，打消群众顾虑，做通群众工作，着力整治违章建筑。目前，已拆除老县委住宿小区违建房屋20栋，共计拆除面积3155平方米；拆除违建防盗笼105道，改造工程已完成投资680万元，新风貌逐步呈现。围绕文明城市创建办实事。常态化组织干部职工到包保网格开展行动。协调有关部门帮助解决风格内的破损基础设施，整治乱堆乱放乱排，在网格内制作文明宣传栏3处，便民服务宣传栏、广告栏2处，开展文明出行劝导活动，定期清理街道烟头、打扫垃圾、铲除墙面小广告，保持街道环境干净，营造社会文明和谐氛围。组织干部职工参加爱国卫生“7个专项行动”、义务植树、义务献血、环境整治等社会公益活动，用实际行动践行乐于奉献、热心公益的精神，向全社会传递爱心、善心和正能量。

坚持文化合力，围绕环境建设抓创建。

一是优化办公环境。对机关大院进行绿化、亮化、美化，适时清理各办公室、楼道、卫生间等环境卫生。每月组织开展一次“最美科室”评创活动，评选出2个科室，授予“最美科室”流动红旗，定期和不定期对各科室人员在岗情况、工作成效和室内卫生、物品摆放等进行全面检查，脏乱差现象得到有效整治，营造了优美整洁、规范有序、文明高效的工作环境。二是营造文明创建氛围。以社会主义核心价值观、道德规范、勤政廉政、文明罗平、党建知识等内容打造机关文化长廊，弘扬德孝文化，倡导时代精神。设立“讲文明树新风”公益广告和节约用水用电用纸、禁烟等提示牌，倡导绿色健康的生活风尚，营造和谐进取的文化氛围，文明创建氛围浓厚。三是丰富机关文化生活。定购《民法典》《脾气好病不找》《中国共产党党内法规汇编》等实用书籍发放给干部职工学习使用，举办知识讲座、读书交流等活动，引导干部牢固树立终身学习的理念，营造“多读书、善读书、读好书”的文化氛围，形成了热爱读书的良好风气，使办公室真正成为书香机关。举办机关文化礼仪培训活动，采取“礼仪培训+现场交流”的方式，让干部职工掌握日常工作生活中的基本礼仪和规范，塑造讲文明、知礼仪、重诚信的机关形象。 

坚持品牌加力，围绕机关形象抓创建。

以服务为支撑，以创新为抓手，着力打造“五个一流”机关服务品牌。一是举办“党办微讲堂”活动，搭建交流学习平台，以讲业务为主线，学习重要文件、领导讲话、公文写作、党建知识等知识和技巧，交流“三办三服务”工作规范和业务技能，引导全体干部职工加强理论素养、文化素养和知识素养，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，增强干部队伍的全局意识、服务意识、奉献意识、责任意识、团队意识，提升干部队伍的履职能力和服务水平，打造一支想干事、能干事、敢干事、会干事的干部队伍。二是举办“红色故事大家讲”活动，以讲红色故事、讲党史为主线，交流新中国史、改革开放史、社会主义发展史及重要工作的学习体会，剖析工作实际中碰到的难点疑点，分享工作生活中获得的经验和心得，持续深化党史学习教育，坚定理想信念，传承优良作风，弘扬革命精神，赓续红色血脉，争做优秀中共党员。三是开展“五老”进校园活动，发挥老干部、老教师、老模范、老专家、老战士的余热，以未成年人司法项目为平台，组织全县100余名“五老”成员深入中小学校对未成年成人开展普法教育、核心价值观、革命传统精神等宣讲宣传活动，形成“五老”的大手和青少年的“小手”紧紧相扣。2021年，共开展了13场次宣讲，受益青少年达8000余人次，帮助3个寒门学子解决实际困难，激励孩子们更好地学习、成长、励志。

（通讯员： 李华平）