习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”近年来，城镇化加速推进，大城市虹吸效应显现，农村“空心化”、人口“老龄化”现象突出。乡村要振兴，须打好本土人才“三张牌”，进一步激发乡村振兴“内动力”。

打好本土人才“种苗牌”。“乡村四月闲人少，才是蚕桑又插田。”农村有自己的特色，对于高端人才的引进，与大城市比较还存在一些先天不足。在引才难的情况下，壮大乡村振兴人才队伍，需要眼光向内，围绕本地自然环境、产业优势，因地制宜制定人才培养政策，确立人才工作重心。基层党组织要有“春江水暖鸭先知”的敏锐，及时发现人才“种苗”，挑选出那些“爱农业、懂技术、善经营”，想干事创业的好苗子，纳入组织关怀，作为本土人才重点培养对象。通过搭建农村实用培训平台，选派到农业技术学校，聘请技术专家下乡指导，通过“公司+基地+产业+互联网”模式，提升他们干事创业本领、生产工作技术，让他们尽快成长为“田专家”“土秀才”。

打好本土人才“成长牌”。“勘尽沧桑终有误，最须珍重眼前人。”要珍视在乡村苦苦坚持创业的本土人才，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，大力帮扶有发展潜力的本土人才，给予服务和帮助，激活他们的干劲和创新驱动力，让他们成长成才。要改变本土人才各自为战、生产盲目、零散经营的现状，提档升级各类专业合作社，树立“一盘棋”的思想和“品牌”意识，实现本土人才分工协作，同类产业“抱团式”发展、“规模化”经营，提高市场竞争力和抵抗风险能力。从政策、资金、技术、人才方面，加大对个体种养殖户、传统家庭作坊的扶持力度，引进先进技术和管理模式，让它们蜕变为现代农业企业，提升经受冰雨霜雪的能力。

打好本土人才“乡情牌”。“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。”本土人才的根是国家、是家乡。懂技术、有学识、能经营、会管理的乡土人才，大多在城市里打拼，他们对故乡的感情没有变。结合各地“万名人才兴万村”行动、“各类人才上山下乡”、“千人本土人才工程”，以“乡情、村情、亲情”为纽带，运用各种渠道，宣传动员他们“回归家乡、反哺家乡、发展家乡”，架起城乡之家经济发展桥梁，形成叠加效应，给当地经济带来活力和注入新动能。“尚贤者，政之本也。”要以文王访贤、立木取信、三顾茅庐的真诚感召打动他们，在创业政策、基础设施方面做好服务保障，让他们投资兴业无“后顾之忧”。要建好政治“指导员”队伍，对他们“培根铸魂、启智润心”，进行政治启蒙、引领，把优秀人才吸收到党内，形成引领示范效应。

（通讯员：缪应广）