2021年，曲靖市委老干部局按照市委、市政府关于乡村振兴帮扶工作要求，认真落实单位帮扶责任，配强驻村工作队伍，积极发挥单位作用，为乡村振兴工作作出积极贡献。

一、 精心部署安排，建强工作队伍。

曲靖市委老干部局高度重视乡村振兴帮扶工作，多次召开会议专题研究部署，调动干部职工参与乡村振兴工作积极性，经过反复酝酿，从局机关和下属单位选派出三名政治素质好、工作能力强、热爱并善于做农村工作的同志，组成了踏实进取的驻村工作队伍，下沉到宣威市热水镇阿郎村开展乡村振兴工作。

二、 强化组织领导，压实责任分工。

市委老干部局认真贯彻落实中央、省、市下发的乡村振兴工作文件，逐项细化分解工作任务，制定了驻村工作方案和责任清单，成立驻村工作领导小组，安排一名处级领导具体负责乡村振兴工作，明确全局上下按照责任分工，不折不扣落实帮扶任务，为热水镇阿郎村贡献老干部工作部门的力量。局领导班子先后三次到阿郎村开展调研，深入了解阿浪村小学建设、老年活动中心建设、农村基层党组织建设等情况，为乡村发展出谋划策。

三、 发挥部门优势，凝聚工作推力。

市委老干局把乡村振兴工作与老干部工作同部署、同推进，积极发挥部门优势，助力各项工作开展。一是强化政治引领，夯实党建工作。工作队强化学习联动，与村党总支共同开展党史学习教育，切实以新时代理论武装头脑，从学习中汲取乡村振兴的力量。强化党建业务帮扶，认真查阅村党建台账，及时查缺补漏，不断推进村级党组织规范化建设。二是发挥专业优势，助力乡村教育。组织单位文艺骨干深入村小开展文艺联欢活动，与学校形成教学交流，帮助留守儿童疏导心理问题、增长课外知识。捐助办学经费，改善教学设施，提升教学环境。三是深化为老初心，推进设施建设。积极筹措专项资金十万元，用于改善村老年活动场所，建立适老、便捷的老年人活动基地，进一步丰富农村老年人生活。四是注重工作融合，协同推进落实。针对重点以及常规工作，及时召开工作会议进行安排部署，对工作细节进行培训说明，并针对各项工作进行任务分工，细化工作措施，将驻村工作队、村“两委”、村组干部等纳入工作推进小组，落实责任到人，确保各项工作落实到位。有序推进了疫情防控、人居环境提升、烤烟分级指导等工作。