为进一步掌握了解宣威籍在外务工人员工作、生活及薪资情况，将组织关怀送到每名务工朋友的心坎上，及时解决外出务工人员最关心、最直接、最现实的困难问题，让务工群众稳在当地、稳在企业、稳在岗位。近期，宣威市人社局一行14人赴江苏南京开展“送温暖稳心留人、送政策稳岗留工”专项活动，并就人力资源产业园运营和劳务协作等工作进行考察对接。

千里送慰问，乡音暖人心。工作组一行深入到LG新能源电池（南京）有限公司对宣威籍务工代表进行看望慰问和亲切交谈，宣威市东山镇管彦紫、热水镇彭家山、羊场镇韩兴虎3人作为宣威籍务工代表参加慰问座谈，大家纷纷敞开心扉，畅谈自己的务工经历和感受。

“我是一名拆包工，一家人都在LG新能源电池（南京）有限公司上班，非常感谢千里之外家乡党委政府的牵挂和关怀，我们在这里工作、生活都很舒心，收入也比在家务农强很多，今后我一定会坚守岗位、努力工作，回到家乡做好表率。”宣威市东山镇务工群众管彦紫激动的说。

“我今年50岁，妻子47岁，以前老两口在家种地，收入微薄才想着外出打工，现在都在LG新能源电池（南京）有限公司上班，平时我们老两口也比较节约，每月能存下1万元钱左右。”宣威市热水镇务工群众彭家山笑着说道。

座谈会上，工作组认真听取了务工群众反映的社保转移接续、子女上学、农村医疗保险购买等困难和需求，现场对管彦紫提出的“如何将养老保险从南京转回宣威接续”问题进行了解答。最后，工作组鼓励大家一定要发扬宣威人民勤劳朴实、踏实肯干的优良传统，遵纪守法，爱岗敬业；要加强企业技能学习，发挥“师带徒”“传帮带”作用，争取打造出一支技能型务工队伍。同时也希望参加座谈的3名代表向其他在南京务工的宣威籍朋友转达宣威市党委政府的关心和关爱。       

全面了解企业用工需求。工作组一行深入到京东方科技集团股份有限公司、LG新能源电池（南京）有限公司等世界500强企业，采取与企业负责人座谈交流、实地查看、亲身体验等方式，详细了解员工劳动强度、工作环境、饮食住宿和企业用工需求等，双方在就业岗位提供、劳动力输出、薪资待遇等方面达成了合作意向。6月24日下午，工作组受邀参加江苏智慧产教融合研究院举办的数字化赋能人力资源创新发展高峰论坛，此次论坛深化了工作组对人力资源行业现状和发展趋势的认识，提高了在人才就业、劳动力转移、民生保障等方面的专业水平。

深入考察对接劳务市场。为进一步提高宣威市劳动力转移输出组织化程度，加快富余劳动力转移就业，工作组深入相关人力资源机构、劳务中介机构进行考察对接，认真听取企业负责人和劳务经纪人对劳务用工情况的介绍后，重点就务工人员的岗位安排、工资报酬、生活保障等进行深入洽谈，并诚邀相关负责人适时赴宣威开展招工宣传。

参观学习人力资源产业园建设。工作组实地参观了南京经济技术开发区人力资源服务产业园，走访了人力资源服务骨干企业，了解园区及入园企业运行发展情况。随后的专题座谈会上，产业园负责人就宣威市人社局关心的园区管理体系、运营模式、招商情况、扶持政策、信息化平台、人才高地建设等情况做了详实的阐述，并对宣威市人社局提出的相关问题做了耐心解答。工作组表示，本次考察学习为宣威市人力资源产业园的运营管理提供了重要的学习借鉴，希望双方今后能进一步加强沟通交流，携手推动两地人力资源服务业快速发展。

下一步，宣威市人社局将继续深化与东部经济发达地区人社部门、优质企业的劳务协作，广泛收集优质企业信息和优质岗位信息，并积极向务工人员推送，引导更多未就业农村劳动力向经济发达地区转移就业，做到应转尽转、应转必转。

（通讯员：文东衡）