“农民富不富，关键在支部”，乡村振兴，人才是关键。近年来，五星乡坚持党建引领，建强村组干部“四支队伍”，确保乡村振兴道路上有人干事、能干成事。

打造坚强“主心骨”，筑牢基层党组织战斗堡垒。坚持政治领航，始终把思想政治学习摆在首位，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，突出“四个意识”，坚定“四个自信”，近年来开展“万名党员进党校”培训15期，组织“党建开讲啦”30余期，传递党的声音，宣传党的政策，引导广大村组干部学党史、悟思想、办实事、开新局。同时，通过“三会一课”、主题党日等制度，保证学习效果，落实督查措施，为打造学习型农村干部队伍打下坚实基础，全面提升支部引领能力。

选优配强“领头雁”，优化干部队伍层次结构。针对村干部年龄偏大、文化偏低、创新意识弱和农村基层党组织书记“一将难求”的问题。五星乡统筹推进村“两委”换届选举，有序推进“一肩挑”工作实施，注重从农村优秀人才、大学生中培养储备村级后备干部，通过“领头雁”培养工程吸收16名优秀人才优化村队伍质量，全乡10个村、229名村组干部实现文化水平、年龄结构“一升一降”。积极开展缩面提标改革，全面提高村组干部待遇，激励村干部担当作为，不断夯实村级组织力量。

培育特色“田秀才”，推动乡村产业提质增效。组建特色产业党支部，把支部建在产业链上，坚持以“党组织+基地+产业”的方式带动集体经济发展，先后引进龙头企业和种植大户32家，建成蔬菜、水果、花卉产业核心示范基地3个5000余亩，辐射带动2800户5000余名群众发展特色产业2万余亩，实现了户均增收1万余元。定期开设农技培训课程，邀请经管站相关专家授课，围绕特色农产品、现代养殖、农村电商等产业发展需要，培育一批懂技术、善经营、会管理的“职业农民”。

构建治理“先锋队”，推动乡村治理不断完善。乡村振兴，治理有效是基础，积极探索实践“党委+党总支+党支部+党员中心户+党员”五级党群服务和社会治理体系，驻村工作队指导和帮助村“两委”，建立健全了村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会等治理机制，形成“党委抓统筹，总支抓服务，支部抓落实，中心户抓引领，普通党员抓带动”的工作格局，充分发挥党员先锋模范作用，让党员干部在乡村治理中走在前头，做好示范，引导村风、民风不断净化，促进“自治、法治、德治”三治融合，乡村自治不断完善。（通讯员： 蒋秋杨）