随着宣威市双河乡党代会在庄严的国际歌中顺利闭幕，曲靖市2021年乡镇党委换届圆满划上句号。截止4月20日，曲靖市91个乡镇选举产生新一届党委委员819名、纪委委员471名、乡镇出席县级党代会代表1337名，乡镇领导班子结构进一步优化，整体功能明显增强。

扛实政治责任，把稳换届工作“定盘星”。曲靖市围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，把抓好换届作为事关全局、事关长远的政治任务，切实把党的领导贯穿换届工作全过程、各环节。自今年2月份启动以来，及时成立由市委主要领导任组长的换届工作领导小组，市委常委会专题传达学习中央、省委换届文件和工作会议精神，组建换届专班实体化运作，统筹抓好全市乡镇党委换届工作。建立市委常委挂钩县（市、区）指导、县级领导分片包保督导、乡镇党委书记一线指挥等制度，逐级传导压力、层层压实责任。

注重统筹推进，绘好换届选举“作战图”。压茬推进村（社区）“两委”、乡镇党委与县委换届，把县乡党委换届工作与2022年人大、政府、政协换届工作一体谋划，按照“一季度末二季度初乡镇，二季度县（市、区）”时间节点依规有序组织开展换届工作。采用视频教学、会议传达、集中辅导等形式开展换届业务培训，提高领导干部和工作人员的政策业务水平。通过召开换届工作调度会、专题调研、工作提醒等方式，“点对点”调度，“一对一”督促，保证全市乡镇党委换届工作“一盘棋”推进。

着力提高质量，严把代表推选“政治关”。先后三次对候选人初步人选考察名单、候选人预备人选名单和正式代表名单进行审查，坚决把不符合条件的人选挡在门外。采取干部驻村定人定点走访联系、举办专题党课及微信群、乡村大喇叭、手册宣传等方式，广泛宣传党代表选举的政策信息，引导广大党员特别是外出务工党员踊跃参与党代表推选。注重从脱贫攻坚、抗疫一线、乡村振兴、致富带头人等一线实绩突出的党员中推选党代表，全市基层一线代表占57.61%，大专以上文化程度的代表占55.87%，女党员代表占23.53%，党员代表的履职尽责、建言献策能力进一步提高。

坚持事业为上，树好选人用人“风向标”。围绕把乡镇建成服务农民的区域中心选优配强乡镇党委班子成员。注重培养、选拔、使用年轻干部，实现结构性人选应配尽配和干部资源合理配置。对拟纳入换届对象的“五方面人员”进行“前置预审、分类初审、交叉互审、存疑复审、集中会审”五轮审查，择优推荐“五方面人员”进入乡镇领导班子。旗帜鲜明树立干事导向，提拔、重用在脱贫攻坚、乡村治理等一线工作中成绩突出的乡镇干部，从市县机关精准选拔一批乡镇急需人才到乡镇任职。

紧盯换届风气，织牢纪律监督“安全网”。把换届工作纪律挺在前面、贯穿始终。采取“全社会宣传教育、全覆盖签订承诺、全层级谈心谈话、全过程巡回督查、全方位快查快处”的措施，全面压实5个责任主体的责任，严格防范违反纪律、干扰破坏、信访矛盾、舆论炒作、疫情防控五大风险。市委成立9个换届风气督导组，对乡镇党委换届风气开展了全覆盖调研督查。实行换届期间“12380”举报电话专人值守制度，建立联查联办和快查快结机制，做到舆情热点第一时间掌握，信访举报第一时间查核。

来源：市委组织部