截至2020年底，云南省曲靖市宣威市有离休干部44人，平均年龄达90.43岁，其中年龄最大的99岁、最小的85岁；有退休干部5430人，其中中共党员2198人；有离退休党支部25个，其中离退休合编党支部10个，退休干部党支部15个。近年来，宣威市深入贯彻落实省委、曲靖市委关于老干部工作的方针政策，以党建引领老干部工作为主线，推进离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局，创新思路、真抓实干，抓点拓面，将离退休党建成效写在老干部脸上。

多措并举，做好国企退休干部党组织关系转接。推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院全面深化国企改革的重大决策部署，国有企业退休党员组织关系转移工作，是国有企业退休人员社会化管理的重点任务。宣威市组织涉及的9家乡镇（街道）、29家国有企业相关负责同志参与培训，紧盯关键环节，讲求实效，及时做好对接，迅速推进落实。按照“先整体移交、再个别接收”的两步走原则，开展国企退休党员组织关系接收，2020年8月底全面完成整体移交，转交8833名退休干部，1732名党员，做到应接尽接、能接尽接。及时督促国有企业党组织与乡镇（街道）、村（社区）党组织密切衔接，确保移交前后入党志愿书等党员档案要件真实、齐全、规范，移交后居住地村（社区）党组织党员教育监督管理工作到位。同时，以此为契机，对退休党员开展党费收缴、失联党员等专项排查，做到“五清”，并就发现问题进行整改，确保不给转入党组织留下问题隐患。

党建引领，开启离退休医养党建新常态。以“云上人家、峰雨无阻，敬老孝老、奉若父母”的服务理念，结合医养产业链，通过在云峰医院老年康复公寓实施党建“135”模式，助推离退休干部医养高质量发展。坚定“一个方向”，以党建引领，促进医院党的建设和业务工作相融合，在云峰医院康养中心组建地缘型临时党支部，就地组织医养中心4名离休干部、10名退休干部、97名老人就地开展学习、娱乐活动。落实“三大任务”，支部领，服务精，医养兴，坚持医院决策支部来管的理念，设立党员示范岗、责任区，做到诊疗水平、服务质量两个提升。结合农村党员特点开辟九宫格党员示范田，深度挖掘离退休党员的红色故事，打造初心长廊，带领老党员重温入党誓词、学党章、学系列讲话、过政治生日、义务劳动、唱红歌、讲革命故事，让学习活动“进庭院”，推进离退休党支部“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。实现“五有目标”，真正把云峰医院老年康复公寓建设成老年人理想的生活乐园，建设成尊老、爱老、孝老的健康驿站，建设成为弘扬中华民族传统美德的示范窗口。

因地制宜，把离退休干部党建融入城市党建大格局。充分整合利用各市直部门，及基层党群服务中心、党员活动室等现有资源，就地、就近、就便设置老干部教育服务活动阵地，搭建“家门口的老干部阵地”，最大限度满足各类老年群体活动需求。在宣威市丰华街道钟山活动中心挂牌成立宣威市老干部活动中心，因地制宜开展党群活动。比如，钟山社区有846名退休职工、172名老党员，其中80岁以上的有27人，针对这一特点，整合驻区老龄委、街道办事处、恒大培训机构等单位职工及退休老党员567人志愿服务队伍，推行居民点单、社区派单、志愿者接单的互助互帮服务模式。依托社区自然环境优越、办公用房空余等实际情况，设立“树荫棋牌娱乐”“阳光家务”“家庭作业帮”等10项公益类服务岗位，在服务群众赢得口碑的同时，切实让离退休干部感受到了“党建的民心温度”。

（通讯员：付旋）