近年来，宣威市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的工运事业方针，高度重视社会主义精神文明建设，将其作为凝心聚力、强基固本的基础工程来抓。坚持以“牢记初心使命•竭诚服务职工”为宗旨，以文明单位创建为精神动力，大力营造文明和谐的服务环境，在融入贯穿结合和落细落小落实方面做了大量实践，形成了讲文明、树正气、比奉献、促和谐的时代新风尚，实现了精神文明建设工作与工会工作双促进、双丰收。
一、强化“政治引领’，筑牢创建组织堡垒
宣威市总工会党组高度重视文明创建工作，及时研究成立了曲靖市级文明单位创建工作领导小组，设立了专门的办公室，制定了相关方案，明确了创建目标和工作措施。一是强化责任落实，明确职责分工。工会将精神文明建设工作纳入部室目标管理，与业务工作同安排、同检查、同落实，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的创建格局。二是增强文化自信，营造浓厚氛围。党的十九大报告提出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。只有坚定文化自信，才能吸取精神之钙，推动精神文明创建工作。近年来，市总工会充分利用电子显示屏、微信工作群、宣传展板等多种形式，大力宣传社会主义核心价值观、文明曲靖20条、爱国卫生、文明餐桌、传统文化等文明创建工作要求，全方位营造良好的创建氛围，做到内化于心、外化于行。三是强化自身建设，提高创建本领。按照全面从严治党要求，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”，严格执行中央“八项规定”和党风廉政建设各项规定，强化落实防范措施，组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”作风转变活动，廉洁自律意识进一步增强，职工满意度进一步提升，为有效开展文明创建工作奠定了坚实的组织基础。
二、强化“思想引领”，夯实文明创建根基
思想是行动的先导，只有通过学习才能保持思想的先进性，才能稳固文明创建的根基。3年来，市总工会坚持采取线上与线下、集中与自学、专题会与微党课相结合等方式，开展理想信念和爱国主义教育，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党规党纪、《曲靖市文明行为促进条例》《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义实施纲要》《民法典》等内容，不断推动党的创新理论入脑入心。三年来，已开展干部集中学习102次、中心组学习 34次，主席和党组书记讲微党课 24次、专题党课9次，云岭先锋党支部线上学习24次、“学习强国”平均分1万分以上，干部在线学习完成率 100%，切实做到以理论知识滋养初心、推动实践，不断夯实文明创建根基。
常态化开展阅读活动。腹有诗书气自华，最是书香能致远。阅读可以让人思想开阔、精神丰富、提升素质。2019年，总工会在办公地点受限的情况下，投入经费专门打造了图书角，放置政治、经济、文化、科技、法律、卫生、教育等各类书籍，利用工作之余组织干部职工开展书香阅读、经典诵读等活动，有效提高了干部职工的文化素养，注入了文明创建的精神动力。
三、强化“实践引领”，推动文明新风养成
文明形象是一个单位综合实力的重要组成部分，是体现行业形象和机关作风的重要标志，文明单位的创建，是工会工作持续健康发展的不竭动力。围绕新时代文明实践“怎么做”，宣威市总工会在“融合”上做足文章，建立了1+N的志愿者服务体系，把脱贫攻坚、基层党建、职工服务、爱国卫生等重点工作与志愿服务文明实践结合起来，形成机关、企（事）业、社区融合共建的新格局，用实际行动推动新时代文明新风的养成。
1.持续开展爱国卫生志愿服务活动。牢牢把握“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，积极发挥工会职能作用，切实加强组织领导，制定带班制度，印发通知方案，通过单位电子显示屏、微信、QQ工作群等多种方式，带头行动并广泛动员全市各级工会职工群众行动起来，主动投入7个爱国卫生专项行动，形成人人参与、齐抓共创的良好氛围，引导市民形成健康文明新风尚，为建设美丽、健康、幸福宣威贡献力量。
2.积极开展文明劝导志愿服务活动。宣传文明交通出行常识，定期提醒职工遵章守纪，推动养成文明交通行为习惯。 组织志愿者到火车站、集市等人群密集的地方，开展文明劝导活动。组织开展文明礼仪培训活动，传承中华礼仪、绿色环保、公筷公勺、勤俭节约等文明理念，让时代新风遍地开花。
3.不断开展义务植树志愿服务活动。春暖花开，绿回大地，每年3·12植树节到来之际，总工会机关志愿者，都到帮扶村开展以“生态复绿·共建绿色美好家园”为主题的义务植树志愿服务活动。
4.组织开展丰富多彩的文化活动。利用三·八、端午、中秋、安全宣传月等节日，组织开展健康知识、气排球、篮球、登山、送戏下乡等形式多样的文体活动。此外，还组织参加了“唱响祖国新旋律”、“我和我的祖国”等红歌合唱比赛以及“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛等。
5.定期开展主题党日志愿服务活动。利用清明、“七一”建党节等节日，组织党员干部到虎头山烈士陵园、浦在廷故居、市博物馆等地开展“重温峥嵘岁月·牢记初心使命”主题党日活动和党史大讲堂等学习活动。
6.深入开展文明结对共建共创活动。多次深入挂包西泽乡新建村开展脱贫攻坚人居环境提升、走访慰问、党建共促等志愿活动。积极开展驻社区单位到社区“双报到”活动，不定期到宛水街道学苑社区开展党建共促和爱国卫生志愿活动，共创文明卫生新社区。
四、强化“榜样引领”，讲好身边文明故事
1.着力培育道德风尚。持续开展“崇德尚善、孝老爱亲”等为主题的“道德讲堂”活动，三年来共组织开展或联合开展道德讲堂12期，干部职工深受马天勇、杨善洲、高德荣等道德模范的精神鼓舞，并积极投身道德实践活动，感悟道德，践行道德，自觉投入精神文明创建工作。
2.选树榜样示范典型。大力弘扬劳模精神，积极开展“劳动模范”、“最美劳动者”等身边好人评选活动。近年来，共选树省级“劳动模范”2名，曲靖市级“劳动模范”5名，创建曲靖市级“劳模创新工作室”1 个；选树省级“五一劳动奖章”1名、曲靖市级“五一劳动奖状”9个、“五一劳动奖章”12名、“工人先锋号”11个、“曲靖市最美劳动者”1名、“云岭工匠”2名、“珠源工匠”4名。选树云南省职工和谐家庭1户，以家庭和谐推动社会和谐。引导广大职工爱岗敬业、干事创业，内强素质、外树形象，定期在总工会机关内部开展“讲文明·树形象”评比活动，评选文明科室3个，评选推送曲靖市“文明市民”并获表彰1名，营造了比学赶超的浓厚氛围。
3.做好榜样宣传文章。积极开展宣传活动，传播文明好声音，3年来，共开展“五一劳动者风采”系列专题报道5期。利用宣威党政客户端、各级工会微信公众号、曲靖文明网、珠江网等官方平台，加强舆论引导，大力宣传模范人物，守好意识形态阵地，弘扬社会正能量，以榜样力量传播网络文明，不断聚集文明创建的强大合力。
五、强化“担当引领”，彰显文明创建成果
不谋全局者，不足以谋一域。文明单位创建是一项总揽全局的工作，是实现工会工作上水平、亮品牌的重要抓手。市总工会始终坚持“两手抓两手都要硬”的思想，通过精神文明建设推动工会工作，并用工会工作检验精神文明建设成果，各项工作取得了长足发展。
1.产业工人队伍建设改革工作有序推进。及时制定《宣威市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，配套出台《宣威市新时期产业工人队伍建设改革责任清单》《宣威市创建新时期产业工人队伍建设改革工作示范点实施方案》，突出创新产业工人队伍党群工作机制、形成产业工人队伍素质提升体系、拓展产业工人队伍成长成才空间等重点内容，积极在各类企业开展示范点创建工作，探索可借鉴的典型经验加以推广实施，目前已完成凤凰山工业园区改革试点任务，为推动改革向纵深发展打下了坚实基础。
2.基层工会组织更加夯实。一是以非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态、开发区等为重点领域，以快递员、货车司机等群体为重点对象，不断扩大工会组织覆盖面，建会入会取得新进展。二是深入开展“六有”基层工会建设，达创建标462家，基层工会规范化建设水平全面提升。三是加强职工服务阵地建设，积极筹备市级“职工服务中心”前期准备工作。开展职工驿站、志愿者服务岗（站）、职工之家、职工书屋等服务阵地创建活动，累计下拨职工活动中心建设经费369.56万元。
3.职工技能素质显著提高。一是扎实开展云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质提升工程。依托准入培训机构，广泛开展职业技术培训，3年来，共组织1万余名农民工进行钢筋工、电工、焊工、家政服务、保育员、育婴师等实用技能培训，取证2047人。共为大学毕业生、城镇失业人员、返乡农民工130人发放政府贴息创业贷款1210万元。二是扎实推进技能强市行动计划和职工素质建设工程。实施“一户一产业工人”培养计划，整合人社、农业、扶贫、工会、商务、科协等部门的培训资源，开展焊工、钢筋工、电工、特色种养殖、绿色证书、乡村公共服务岗位等10余个工种的订单式培训，共计培训32314人，取得了良好成效。
4.职工合法权益得到维护。一是通过政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制，协商解决职工权益维护的重大问题，共组织参与“三方四家”联席会议22次。二是工资集体协商工作深入推进，累计签订工资专项集体合同547份，覆盖企业1663户，覆盖职工11.6万余人（次），有效维护了职工特别是广大农民工的劳动经济权益。三是深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，创建省级“劳动关系和谐企业”1 家。扎实开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业累计661家，参赛职工7.7万余人（次）。累计接待来信来访人员500余人（次），参加劳动争议调解和仲裁12起，参加安全事故调查16起，健全劳动法律监督机构，切实保障职工安全健康权益。
5.机关自身建设不断加强。一是党组织建设和党风廉政建设更加规范。严格执行基层党组织建设和党风廉政建设各项规定，支部规范化建设工作取得实效，廉洁自律意识进一步提高。二是深化工会改革。对照《宣威市总工会改革实施方案》层层分解任务，改革配套措施进一步健全并得到逐步落实。三是强化经费管理。严格执行财经纪律，依法收好、用好、管好工会经费，确保工会经费用于服务职工群众。四是加强干部队伍建设。完成宣威市总工会和基层工会换届工作，选优配齐新一届工会组织领导班子，干部队伍进一步充实，干部作风进一步转变，干事创业的激情进一步提高。
通讯员： 俞娥群