珠街街道辖区内约有剩余劳动力27000余人，近年来年均农村劳动力转移2.3万余人。为不断提高辖区劳动力转移组织化程度，珠街街道按照“政府推动、企业主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，念好“四字诀”，为劳动力转移工作按下“快进键”。

摸底调查突出“实”。珠街街道搭建“横向到边、纵向到底”的网格化管理服务体系，建立村（社区）、村组、联户“11+96+791”三级网格，明确三级网格长、网格员，组织网格员力量对辖区劳动力信息、当前就业失业状况、外出就业意愿、培训意愿等进行全面摸排，并将劳动力信息登记录入云南省公共就业服务信息管理平台，实现动态管理。下一步，街道计划组织人员带领村内较有威望的群众到帮扶城市、劳务输出相对集中地区进行实地考察，深入用工企业了解福利待遇、工作性质等用工岗位信息，为劳动力转移提供更加可靠的信息保障。

宣传动员突出“广”。通过“智慧大喇叭”、村内宣传栏、入户宣传等渠道，广泛宣传就业创业、劳动维权、疫情防控相关政策以及企业用工岗位信息等内容。组织召开现场招聘会，动员有条件的群众外出务工，准确向有意愿外出务工人员提供企业用工岗位信息。组织务工返乡人员召开座谈会，邀请外出稳定务工代表分享外出务工经历，激发乡邻创业热情，确保宣传动员多元化、覆盖广。

技能培训突出“准”。为进一步促进农村家庭劳动力的技能水平和就业意识，街道结合企业用工需求，于2020年成功举办育婴员、家政服务、砌筑工、民族刺绣等珠街“新农人”劳动技能提升培训班11期709人，其中建档立卡贫困劳动力人数161人。参加培训人员全部免费，对参加培训的贫困劳动力，给予培训期间生活费、交通费补贴，培训课程除了专业技能，还也为学员提供就业指导，有效提升了受培训群众的就业能力。

就业服务突出“心”。街道始终坚持用心服务，耐心细心为群众提供政策咨询及就业指导，紧靠“三免一补”等政策，简化工作程序，优化服务方式，让更多务工群众享受到就业政策福利。与劳务派遣公司或用工企业合作，开展“点对点、一站式”服务，让外出务工人员“出门进车门，下车进厂门”。2月21日，街道率先送出联合村一批20人外出务工队伍，分别到浙江、江苏、安徽等地。同时，街道坚持对外出务工人员进行不定期电话回访，了解他们的工作及生活情况，帮助解决困难问题，努力为群众提供优质暖心的服务。