2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，曲靖市人力资源和社会保障系统敢于担当，攻坚克难，打赢了转移就业攻坚战，全年转移就业农村劳动力205万人，转移就业率达66％。其中，省外就业51万（人），有组织输出105万（人），累计转移输出贫困劳动力35万人，“点对点一站式”输出2.43万人，实现了转移就业数量和质量的“双提升”。

市委五届九次全会期间，曲靖市人力资源和社会保障局党组书记、局长荀建所在接受记者采访时说：“市委五届九次全会站在新的起点，规划了新的蓝图，开启了新的征程，让我们倍感振奋，信心满怀。”

荀建所表示，2021年，全市人社系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照党中央、国务院和省委、市委的部署要求，深入贯彻落实市委五届九次全会精神，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，持续抓好农村劳动力特别是贫困劳动力的转移就业工作，确保就业形势总体稳定，千方百计增加务工收入，持续巩固脱贫攻坚成效，助力乡村振兴，确保全市人社事业在“十四五”期间开好局、起好步。一是抓好“转”。把转移就业作为巩固脱贫攻坚成效的重要举措，做到三个“不少（低）于”（全市转移就业总量、各县转移就业总量、贫困劳动力转移就业总量不低于2020年的水平），全市新增农村劳动力转移就业人数5万人（以上），开展农村劳动力转移就业“百日行动”，奋战一百天，确保开门红。二是确保“稳”。新增城镇就业3.8万人，城镇登记失业率控制在5.5％以内。积极对接长三角、珠三角用工企业，收集更多的用工岗位，确保务工人员有岗位、稳得住。加强与46个对外协作地区的劳务协作，健全岗位信息收集、跟踪服务、矛盾（纠纷）调处等机制，强化权益保障，维护农民工的合法权益。三是注重“提”。认真抓好《曲靖市农村劳动力技能培训三年行动方案》的贯彻落实，至2022年培训农村劳动力10万人以上，推动农村劳动力由“体能型”向“技能型”转变，实现更高质量更稳定的收入。四是突出“保”。进一步发挥就业创业服务站、扶贫车间的作用，开发乡村公益性岗位，帮助贫困劳动力实现家门口就业，确保每个贫困户至少有1人实现就业，零就业家庭动态清零。