自村（社区）“两委”换届工作启动以来，富源县老厂镇严格按照省、市、县关于村（社区）“两委”换届工作要求部署，紧密结合实际，严格把握换届选举过程中的程序要求、时间节点，以扎实有力的措施确保村（社区）党组织换届工作有序推进，并于2021年1月4日圆满完成9个村（社区）党组织换届选举工作。

精心谋划，强化领导

根据省、市、县关于村（社区）“两委”换届工作相关文件和精神要求，老厂镇党委及时出台村（社区）“两委”换届工作实施方案，成立换届选举工作领导小组，第一时间抽调业务能力强13名同志组建工作专班，成立工作指导组9个，分别由党政班子成员担任组长，全面形成统筹协调、上下联动的工作机制。镇党委专题研究换届工作8次，组织召开村（社区）“两委”换届工作推进会暨业务培训会，对全镇换届选举工作进行了周密部署，明确了工作重点、步骤及纪律要求，层层压实责任，强化全程监督，为换届工作提供了强有力的组织保障。

深入分析，精准研判

紧扣目标任务，老厂镇党委在前期充分调查摸底的基础上，广泛开展谈话谈心谈话，由镇党政主要领导带领党委副书记、组织委员对全镇9个村（社区）“两委”所有成员开展全覆盖谈心谈话，谈心谈话112人次。专题召开党委会议，对相关初步人选的年龄、学历，班子结构等情况进行逐村逐人综合分析，真正做到心中有数，确保各村（社区）顺利完成换届选举工作。

强化学习，广泛宣传

在村（社区）党组织换届工作中，老厂镇按照学习与宣传并重、工作与业务并进的思路，突出两手抓、双推进。一方面，各党支部结合“三会一课”、主题党日等，组织全体党员认真学习省市县“两委”换届政策要求，为换届选举工作顺利推进打下了坚实的业务知识基础。另一方面，广泛利用宣传标语、“今日老厂”微信公众号推送、集中宣讲、进村入户等多种形式开展政策宣传，截止目前，全镇共悬挂宣传标语23条，集中政策宣讲18次，微信公众号共推送换届选举相关政策文件30余次。

严格程序，严把标准

严把换届选举工作标准程序，在前期完成党员群众推荐、党委推荐、资格审查、人选考察公示等相关工作的基础上，2021年1月4日，在县指导组和镇党委的全程指导下，老厂镇9个村（社区）圆满完成了党组织换届选举工作，全面实现党员群众意愿与组织期望一致。此次换届选举，老厂镇共选出党总支班子成员49人，平均年龄45.24岁，大专及以上文化程度的20人，占40.82%，女性干部10名，占20.41%，整体实现了干部队伍平均年龄下降、学历、妇女干部比例上升的“一降两升”目标。

      （通讯员： 董龙彪）