1月1日至1月3日，富源县胜境街道10个社区顺利完成了党总支换届选举，一次性高票产生了60名党总支班子成员，其中书记10名，副书记10名。10名总支书记中新提名6人，继续提名4人，女性2名，平均年龄41.2岁，年龄最小的24岁。

自社区换届工作启动以来，胜境街道坚持“五到位”，严格程序，依法组织选举，全程未发现破坏选举、贿选等违纪违法情形，社区党总支换届选举工作平稳顺利，新选出的总支委员年龄结构更加年轻化，队伍质量全面提升。

宣传发动到位

依托乡村广播、微信群、标语横幅等广发开展社区换届政策、纪律宣传；开展“小手牵大手”“火塘会”等形式，让各位候选人逐个亮相，问需于民、问计于民、服务为民，进一步加深社区党员、群众对竞选人的熟悉度与认可度，确保党员参与度。

责任压实到位

街道党政主要领导每人包保5个社区，成立10支换届指导组，其余班子成员每人担任组长，分赴10个社区常态化驻点指导，做到街道纪工委对社区换届指导工作开展进行全程监督，多举措压实换届指导责任。

程序规范到位

依法依规严格抓好换届选举各个环节，规范开展“两推”工作，从严开展初步候选人任职资格联审，从严把握人选资格，防止“带病竞选”；党工委实行换届工作 “每日一报”，便于及时掌握各社区每日工作进展，并列出任务清单，倒排时间表，为总支换届顺利推进提供标准指引；“一推”及换届选举前，班子成员带队开展“四必谈”，现场指导把关，实战化模拟确保过程万无一失；

人选把关到位

坚持正确用人导向，把政治标准放在首位，把信念坚、品行优、协调好、带富强等干部选拔社区班子来；坚持“以事选人”，注重在一线甄选优秀人才，通过人才回引、试岗锻炼等方式，不断丰富社区人才储备，实现人才培养锻炼与两保收缴、爱国卫生“七个专项行动”、市域社会治理等工作齐头并进，优化了社区干部队伍结构，提升能力水平。

履职尽责到位

每一位候选人，通过演讲讲，开展竞职承诺；换届结束，新一届总支委员，与原任委员及时做好工作交接，快马加鞭开展工作，实现措施落地见效，工作有序衔接，做到上任就干、干就干好，在干事创业中赢得群众口碑和信任。

通讯员：雷衡  武翠