今年以来，曲靖市紧贴中心大局、聚焦主业主责，通过聚力政治引领、阵地建设、精准服务、作用发挥，打造“珠源桑榆”老干部工作品牌，全面推动老干部工作提质升级。 

政治引领“有高度”，银发先锋亮起来。突出老干部工作的政治属性，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中全会精神作为重点，线上线下相结合，举办专题辅导讲座、离退休干部党组织书记培训班、离退休干部读书班、“珠源桑榆云课堂”，开设“老干部微党课”网络学习专栏等，引导老同志树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。围绕脱贫攻坚以及点赞“十三五”新成就，组织全市离退休干部开展市情考察、脱贫攻坚专题调研等系列活动，引导老同志始终保持政治敏锐性和政治鉴别力，坚决做到“两个维护”。强化离退休干部党组织建设，定期召开离退休干部党建工作会议、离退休支部书记座谈会，交流经验做法，分析存在问题和不足，建立分管领导、业务科室联系离退休支部制度，问需求，听建议，有针对性地解决一些实际困难和问题。在全市开展离退休干部“示范党支部”创建工作，截至目前，有1个被中组部表彰为全国离退休干部先进集体，11个被命名为省级离退休干部“示范党支部”。 

阵地建设“有力度”，文化养老乐起来。积极推进老年大学、老干部党校、老干部活动中心建设，制定出台《关于加强县（市、区）老干部阵地建设的实施意见》，从5个方面提出过硬措施，对编制、人员、经费作出明确规定，为老干部学习活动阵地建设提供有力保障。充分发挥活动阵地的“窗口”作用、“示范”功能，根据老年人的身体状况、兴趣爱好，创新学习活动方式，拓展服务内涵，组织开展丰富多彩的文体活动、开设各具特色的老年人课程，不断满足他们对美好生活的向往。全市各级老干部活动中心年均接待服务老年人15万余人次，组织各种文体赛事1200场次。推进“智慧老年大学”建设，开通“掌上老年大学”，推行网上报名，实现线上线下立体办学，全市各级老年大学在校学员达8000余人。市老年大学成立游学中心、阳光分校，将办学点延伸到社区，为老干部提供多元化、个性化的服务。麒麟区、富源县整合党群服务中心优势资源办学，打造“家门口”老年大学品牌；会泽县老年大学在乡镇、易地搬迁县城集中安置点组建6所分校；师宗县在乡镇、村社、企事业单位建立各类老年大学教学点66个，为老年人提供多层次、宽领域、全方位的精神文化服务，为全社会文化养老作出积极贡献。

精准服务“有温度”，幸福指数升起来。通过“察”“统”“访”“录”等方式精准掌握全市离退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息，建立离休干部“一人一策”、退休干部“一类一册”信息库，针对身体状况差、行动不便、生活不能自理等人群，采取“一对一”“多对一”联系方式，提供家政保洁、生活照料、精神慰藉、困难补助等多类服务。各级老干部工作部门做到重大节日到家慰问、生病到医院看望、思想问题到家疏导、生活小事到家帮助、邻里纠纷到场调解；定期组织市级离退休老同志到市第一人民医院体检中心参加体检，根据检查结果为老干部进行“一对一”反馈，并为每位老干部建立健康档案。建立健全特困老干部及老干部遗属帮扶机制，通过调查摸底、上门走访、各单位上报等方式 ，建立了特困老干部及老干部遗属信息库，实行特困金专款专用，每年对生大病、重病医药费自付部分过高、家庭困难、因灾致贫等而造成生活困难的老干部及老干部遗属给予一定的帮扶，尽力为他们排忧解难。 

发挥作用“有广度”，老有所为实起来。牢牢把握为党和人民增添正能量的价值取向，实施“珠源银发先锋”“珠源银潮之声”“珠源银秀芳华”三项工程，进一步发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势、专长优势，推动离退休干部工作向中心聚焦、向大局聚力。用好用活“银发人才库”等资源，推行“党支部+志愿服务队”“涉老团体+志愿服务队”模式，在全市部署组建180余支志愿服务队，挂牌成立一批老党员工作室，常态化开展法律咨询、纠纷调解、政策宣传等服务。围绕脱贫攻坚、文明城市创建、社会治理、疫情防控、环境保护、社会维稳等重点工作，组织引导离退休干部发挥正能量，市老科协组织老农业科技人员168人次进村入户，培训实用技术2463人次，发送技术资料4867份（册），组织老医务人员146人次送医下乡，义诊5279人次，筹措资金90余万元支持乡村振兴；市关工委组建28个“五老宣讲团”，深入农村、社区、企业、学校，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想110余场次；市延安精神研究会开展“传承红色基因‧讲述革命故事”活动，组织110位老干部为青少年讲述革命故事，让红色精神代代相传。紧扣重大节日、重要庆典，通过“谈、写、唱、书、画、演”等喜闻乐见的方式，组织引导全市离退休干部用最饱满的政治热情歌颂美好新生活，奏响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，凝聚起决战脱贫攻坚、实现高质量发展的磅礴力量。

通讯员：张利民