为确保2021年村“两委”换届工作顺利进行，会泽县超前谋划、预研预判，把功夫下在选前，把隐患消除在初期，提前扎实做好村“两委”换届前期准备工作。

开展分析研判，实现摸底调研百分之百。组建县级换届工作专班，由49名县处级领导带队，深入全县389个村进行地毯式摸排调研，实现摸底调研100%。重点对党组织书记和村委会主任“一肩挑”任职情况、重点难点村情况、易地扶贫搬迁安置点情况进行深入分析。共排查出重点难点村78个，涉及易地扶贫搬迁安置点换届社区10个，采取建立包保责任制、下派工作组驻点整顿、制定应急预案等办法，一村一策进行整顿。

开展财务审计，实现经济审计百分之百。县乡成立村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作领导小组，及时召开动员部署暨业务培训会议，抽调人员组成审计工作小组，采取委托审计和自主审计的方式，集中精力、集中时间进行全面审计，实现经济责任审计工作开展100%。已完成审计13个乡（镇、街道）220 个村委会(社区）2410个村（居）民小组，其余村组于10月30日前全面审计完成。

开展政策学习，实现业务学习百分之百。组织县、乡换届专班人员专题学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》中国共产党《中华人民共和国村民委员会组织法》《云南省村民委员会选举办法》等换届相关政策法规，25个乡（镇、街道）、389个村（社区）党员干部依托“云岭先锋APP”等加强换届政策法规学习，实现县乡换届专班人员对换届业务跟进学习100%。

　  开展思想沟通，实现谈心谈话百分之百。采取分级分层召开座谈会、个别谈话等方式开展村（社区）两委换届选举提醒，县处级领导深入脱贫攻坚承包乡（镇、街道）、村（社区）与乡村两级班子成员交心谈心，县委组织部班子成员结合分片联系调研、干部考察，与乡（镇、街道）班子成员谈心谈话全覆盖，乡（镇、街道）党（工）委书记带头、班子成员按挂钩联系村分片与现任村干部及拟新任村干部交心谈心全覆盖，实现换届前谈心谈话100%。

开展教育整顿，实现整顿提升百分之百。以深化农村“领头雁”培养工程、实施农村优秀人才回引计划、党支部规范化达标创建等重点工作为抓手，抓实“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创，采取“四个一”举措整顿软弱涣散党组织，软弱涣散党组织整顿提升实现100%。选优配强村（社区）党组织书记40名，回引农村优秀人才857名，安排122名对象在村任职，整顿完成软弱涣散党组织10个。

通讯员：张正圆