为确保2021年村（社区）“两委”换届工作高质量完成，会泽县坚持做到“五个在前”，牢牢把握换届工作的主动权和主导权，打好村级组织换届选举“预备战”。

调研摸底在前。组建县级换届工作专班，分组全覆盖对389个村（社区）换届选举工作进行专题调研，25个乡（镇、街道）通过自检自查、走访座谈等形式，全面摸排辖区“重点村”“难点村”情况。针对易地扶贫搬迁10万人的实际，全面盘清102个易地扶贫搬迁安置区需新增的村（居）委会和村（居）民小组情况，20个乡（镇、街道）因易地扶贫搬迁人口减少需合并、撤销、调整村（居）委会和村（居）民小组情况。

分析研判在前。49名县处级领导结合脱贫攻坚承包情况，全覆盖对389个村（社区）现任村“两委”班子运行情况和村干部履职胜任情况开展分析研判,对村（社区）党组织书记逐一“过筛子”,有针对性地提出进退留转意见，已调整村（社区）党组织书记33名。25个乡（镇、街道）党政领导班子成员与辖区村组干部开展一轮交心谈心，掌握思想动态，做好思想引导，确保换届期间村组干部思想不散、干劲不减、队伍不乱、工作不断。

集中整顿在前。在对2019年53个软弱涣散党组织“回头看”的基础上，严格落实“四个一”措施，抓紧整顿2020年11个软弱涣散党组织，把矛盾和问题解决在换届前。对排查出的“重点村”和“难点村”，建立县级领导包保制度，逐村分析影响换届选举的各种不利因素，研究应对措施，逐一制定整顿转化方案，限期集中进行整改。

财务审计在前。提前开展村（社区）财务清理工作，及时公开集体财务收支、集体资产管理使用、债权债务等情况，接受群众监督。县乡成立村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作领导小组，及时召开动员部署暨业务培训会议，抽调政治素质过硬、熟悉会计、审计业务人员组成审计工作小组，集中精力、集中时间对389个村（社区）、4244个村（居）民小组进行全面审计，让干部“清白”离任，群众“明白”选举。

广纳贤士在前。严格落实县级党委备案和县级联审制度，持续推进选优配强村（社区）党组织书记行动，实施农村优秀人才回引计划，确定560名农村优秀人才作为回引对象，安排123名回引对象挂职锻炼。发挥25个乡（镇、街道）青年人才党支部作用，为每个村（社区）培养２至３名后备力量，储备村级后备力量805名。稳步提升“一肩挑”比例，389个村（社区）中书记、主任“一肩挑”的141个，4244个村（居）民小组中村（居）民小组支部书记、小组长“一肩挑”的751个，全面压实“一肩挑”责任，确保换届实现“应挑尽挑”。

通讯员：张正圆