为推进全市“智慧党建”工作，规范运用信息化平台开展工作，宣威市通过“五到位”实现“智慧党建”工作明显提升，进一步增强党务工作管理的针对性、及时性和有效性。

责任落实到位。把党建信息化系列平台“六进”工作纳入宣威市党的建设总体安排，作为基层党建述职评议考核内容，年底考核时，将严格用“数据说话”，切实压实各级党组织负责人第一责任人职责，仅7月份就召开了6次会议进行专题安排部署，稳妥有序推进各项工作任务落实。采取一日一提醒，每周一通报，半月一约谈的形式，激励先进、鞭策后进，对工作推进不力的进行相应处置，已对7名乡镇（街道）党（工）委副书记进行约谈。

宣传发动到位。接上级通知要求后，我们通过系统发送短信12万余条，下发文件通知，及时将上级各项工作部署要求迅速传达到每个乡镇（街道）、村（社区）干部，迅速传达到两委成员，广大基层党组织迅速行动，在特定场合下，找合适时机推广，通过电话咨询、上门宣讲、村口偶遇等拉家常、传达相关要求；结合实际开展线下宣传活动，重点突出“智慧党建”能为大家带来什么好处，哪些方便渠道，包括平台简介、优势、提供的服务流程等，不断获取群众信任，扩大影响力，实现宣传不漏一个党员，有老党员感慨：“我这种农村党员终于找到组织了。”

措施保障到位。对目前相关硬件未配备到位的80个党组织，使用18.8万余元市管党费集中采购党建信息化系列平台USB-key（安全秘钥）和党建盒子，实现总支及以上组织全覆盖。想方设法落实人员保障，充分调动工作力量，用好用活两支队伍。一是用好1020名驻村工作队员，明确驻村第一书记作为推动“智慧党建”工作的第一责任人，快速有力推进。二是用好52名2019年新考录公务员，综合考虑任务、压力、难度等指标，向全市各党（工）委派驻1-2名业务人员，分片分点逐一突破。

教育培训到位。通过对信息化系列平台相关业务开展分片分级培训，市级召开3次智慧党建”工作业务培训班，对“云岭先锋”APP、网上党支部管理、综合服务平台等操作使用进行了专题辅导，培训800余人；各党（工）委对下属党组织负责人及业务人员进行全覆盖现场轮训、“手把手”教学、“点对点”指导，实现工作快速推进。截止8月6日，宣威市实现3626个党支部APP100%激活，实名登录党员40458名，实现部分老党员和涉密岗位外全数登录，本月三会一课、支部主题党日、党费收缴等基础业务圆满完成，6个《条例》学习测试完成3.2万余人，各项任务数据明显提升。

督促检查到位。市委组织部通过网上党支部后台监控、随机调度等形式，对各党（工）委直至每一个党支部工作进行“穿透式”“无死角”的实时检查、量化分析，进行点对点的精准指导和总体分析研判。加大督促指导力度，市级派出4个检查指导组对29个乡镇（街道）进行全覆盖督导，采取现场指导、座谈等形式，及时了解掌握各基层党（工）委“智慧党建”工作推进情况及意见建议，及时发现解决工作推进过程中的困难和问题，有针对性地指导做好党建信息化平台“六进”工作。

通讯员：张杨