为认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，今年3月，曲靖市在全省率先制定出台干部荣誉退休制度。建立和推行干部“荣退”制度，回应了广大老同志的关切与期盼，充分体现了对干部的组织关心和人文关怀，肯定和褒奖了退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，得到老同志的拥护与支持。

习近平总书记反复强调，党的政治建设是党的根本建设，要把政治建设放在首位。老干部是一支重要的政治力量，在建立和推行干部荣退制度的过程中，更要突出这项工作的政治性，把引导老同志“退休不褪色，离岗不离党”作为工作的根本出发点和落脚点，充分发挥好他们的独特优势和作用。曲靖市在广泛调研、反复论证、多方征求意见的基础上制定和完善了“七项措施”，丰富了干部荣退制度的政治内涵。

一是进行专题谈话。根据干部管理权限，由组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人在干部退休前与本人进行个别谈话，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前思想稳定。二是举办荣退仪式。按照干部管理权限举办荣退仪式。市管干部，退休文件批复后，每半年由市委组织部、市委老干部局集中举办一次；其它职级干部，退休文件批复后的当月或次月，灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、按照有关政策赠送纪念品等多种形式，由各地各单位集中或单独举办荣退仪式。三是安排服务对接。各单位组织人事（老干部工作）部门为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活的规定要求、老年大学特色课程等内容，并协助办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。四是引导发挥作用。及时了解退休干部的特长专长，向他们介绍志愿服务活动安排、助力脱贫攻坚、关心下一代工作需求等，鼓励他们积极加入“珠源银发人才智库”，参加“珠源银发”志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。五是开展家庭走访。及时到临退人员家中走访，了解家庭具体情况，建立退休干部台账。对存在特殊困难的干部，按照有关政策规定，在能力范围内给予支持和帮助，把党委政府的关怀切切实实体现在干部的一生中。六是开展学习培训。定期举办新退休干部学习培训班，以适应退休生活、发挥正能量、养生保健为主要内容，采取专题讲座、辅导报告、建立体会分享微信群、发放服务手册等方式，让新退休干部及时了解上级对离退休干部工作的新要求，科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。七是加强纪律教育。通过组织开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等专题党性教育活动，认真落实各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。

上述“七项措施”，突出了政治引领的核心功能，从思想政治、服务对接、纪律教育等方面都落实了对新退休干部的“提前”关心与爱护，实现了在岗工作与退休工作的无缝对接。过去，由于对干部退休缺乏必要的制度安排，极少数退休干部滋生了“自由主义”思想，部分单位也产生了“事不关己”的想法。导致部分退休干部在思想上放松了对自己的要求，造成了不良影响，给党的形象和事业造成了一定损失。着眼健全完善“干部随管理成长，管理伴干部一生”闭环体系，既突出对退休干部的尊重与关怀，又注重对退休干部的学习与教育，这样的制度是一项有益的创新实践，应该普遍推广。

 通讯员：张利民