干部认真开展脱贫攻坚工作

　　娜姑镇是一个地处云南省曲靖市会泽县的贫困乡镇，有建档立卡贫困户7165户27820人，脱贫攻坚任务异常艰巨，与繁重的脱贫攻坚任务不相适应的是，村级干部队伍面临“无人办事”“干不好事”“近亲繁殖”等系列问题。

　　2019年3月娜姑镇找准突破口，统筹整合村级社会救助协理员、交通协管员、残疾人联络员等13个村级“几大员”岗位，通过一肩多挑形式，提高兼任人员薪资，实现减员提薪，增强岗位吸引力。同时，把兼任“几大员”人员纳为村级后备干部重点培养对象，为有志青年和优秀人才搭建了锤炼平台。为集聚人才，娜姑镇组织了村级后备干部公开遴选，并通过公告、党建平台、微信、QQ等多渠道，扩大宣传覆盖面，全镇64名青年踊跃报名。

　　曾剑林，娜姑镇牛泥塘村人，2018年9月退伍后，作为共产党员的他一心想为娜姑这个贫困的家乡做点事，他踊跃报名参加了娜姑镇村级后备干部公开遴选。通过资格初审、资格复审、笔试、面试、考察、公示6个环节，从语言表达能力、应急应变能力、岗位认知等方面，全面考察候选人的基本素质、工作实绩和发展潜能，通过层层筛选，从64名青年中遴选出了44名优秀人才作为村级后备干部，曾剑林成为了其中一员。

　　为拓宽村级后备干部的前进之路，娜姑镇参照村“两委”干部对村级后备干部进行管理，严格落实签到及请销假制度。对德才兼备、工作认真负责、具有一定能力的村级后备干部进行重点培养，对政治素质好、工作能力强、在脱贫攻坚、人居环境提升等中心工作中成绩突出、群众公认度高的优秀人才，通过考察任命、补选等方式，进入村“两委”班子。

　　减面提标、聚薪择优，积聚人才资源、实现人才振兴，打造人才堡垒，全力推动了娜姑镇村级干部队伍“脱胎换骨”，既保障了全镇脱贫攻坚工作顺利推进，又为乡村振兴奠定了坚实基础。

　　云南网通讯员 杨晓波 记者 张明磊 摄影报道