麒麟区南宁街道积极推进“银发先锋之家”建设，强化阵地建设，创新工作思路，整合部门、社区和社会组织各项资源，依托麒麟区创建全国城市基层党建示范城市优势，探索实施了“四化四创”的工作模式，让辖区内离退休干部和老年群体老有所为、老有所乐、老有所享。

一、阵地建设融合化，创规范之家。街道依托党群服务、新时代文明实践和市域治理“三中心”建设，选择在人气旺、地段好、辐射广的黄金位置，整合建设“银发先锋之家”，并按照有场所、有标识、有人员、有制度、有设施、有保障的“六有”标准配套到位。目前，街道已建成规范化活动阵地4家。

二、活动组织精准化，创欢乐之家。按照 “走群众路线、不比装修比人气、不比展板比服务”的工作要求，在功能室的设置上，充分听取老干部的意见建议，因地制宜设置了市民食堂、健康驿站、音乐坊、书吧、舞蹈棋牌室等，深受老干部喜爱；在活动上，教师新村的银发先锋志愿服务队融入社区，定期组织开展银发颂经典、读书会、预防诈骗、养生保健、戏曲表演等活动。

三、管理服务贴心化，创温馨之家。街道对19名机关离退休干部，认真落实老干部“两个待遇”，每年坚持订一份报刊杂志、发一张联系卡、召开一次座谈会、开展一次走访慰问、组织一次健康体检的“五个一”，常态化用心用情服务好老干部。

四、发挥余热多元化，创表率之家。依托建成的“银发先锋”之家，辖区内离退休老干部主动作为、热忱奉献，积极参与到文明城创建、疫情防控、物业管理、矛盾化解、基层治理等各项工作中，较好地发挥了余热，受到居民的认可和点赞。比如，鼓楼社区12名书法爱好者免费对青少年书法培训，9名离退休老干部选任乡贤为社区发展出谋划策；瑞东社区5支志愿服务队、220余名老干部参与社区自治；向阳社区16名离退休老干部为老旧小区改造积极动员宣传；疫情期间120余名老党员捐款2.53万元助力疫情防疫。（撰稿人：麒麟区委组织部  邹璇瑶）