“真没想到啊，老家现在道路宽敞美丽，垃圾没了踪影。与两年前相比，真是大改观啊!”刚从柬埔寨做生意回来的雨碌村代兴胜连声赞叹。这一变化，是会泽县雨碌乡在脱贫攻坚工作中强化公益岗位规范化管理服务，有效激发乡、村两级公益岗位人员建设美丽家乡的结果。

雨碌乡把公益性岗位开发作为推动脱贫攻坚的重要举措，强化管理和服务，让贫困户变成“工薪族”，激发了贫困群众改变落后生活建设宜居家乡的主动性，既解决了贫困群众就业问题，使他们有了稳定收入，又解决了农村环境卫生长期存在“脏乱差”现象，实现了共赢。

为了使符合条件的贫困户都能参加到公益岗位中，雨碌乡科学设置公益岗位，应配尽配。由乡社保中心对全乡贫困户就业情况摸底调查，对适合做公益岗人员，加大定向就业政策和公益岗位人员职责宣传力度，鼓励符合条件的贫困户进行申报登记，保证了每个公益性岗位人员都来自贫困户；同时对上岗人员进行集中培训和指导，研究出台了《雨碌乡公益岗位管理办法实施细则》，使每个公益岗人员知道“干什么、怎么干”，提升其责任意识和劳动技能，有效激发了贫困群众通过公益岗位劳动增加自身收入，改善环境状况的愿望和能力。

为了最大限度发挥公益岗位人员的作用，对公益岗位管理做到规范化。雨碌乡针对参加公益岗位贫困群众的特点，对乡、村公益岗位人员建立分类分村台账，并及时更新，做到动态化管理；加强管理，实行签到考勤制度，落实周考核制度实行严格考核，制定公益性岗位职责，做到制度上墙，责任到人，工作任务、职责、区域、标准四明确；定期展示各公益岗位人员工作成效，现场打分，考评结果在各村公示，实现了人员有台账，管理有制度，工作有标准，考评有依据，保证广大公益岗位人员能更好地履职尽责，切实发挥岗位作用，高质量完成承担的工作任务。

注重对公益岗人员的关怀。建立了工资定期发放制度，做到专款专用，确保公益性岗位资金的使用安全；提升群众文明素养，在工作中、生活上尊重他们，在全社会营造参加公益岗位劳动、改善自身生活状况的舆论氛围；对表现突出公益岗人员的给予一定积分奖励，可到各村爱心超市兑换生活用品，宣传他们的感人事迹，极大激发了他们的工作积极性，每天都主动到各自责任区参加劳动，让工作上呈现出你追我赶的喜人局面。

（通讯员：罗吉双）