师宗县重视银发人才队伍建设，积极构建识才、用才的制度机制，畅通离退休干部发挥余热的渠道，为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，实现师宗经济社会高质量发展献智出力。

深入摸底，识才聚才。制定《关于开展师宗县银发人才智库建设的实施方案》，对银发人才分类、人选条件等进行细化。同时，面向各行业系统、企业、老年社会组织等征集银发人才信息，深入摸排师宗离退休干部队伍、行业系统、各老年社会组织及城乡老年人群体中的银发人才。下发《师宗县银发人才申报表》，按照人才需求分类，组建银发人才服务队，实现人才精准聚集，建立常态化人才需求项目库，采取老干部建言献策、驻点帮扶、结对帮扶、志愿服务等方式，实现需求、项目与人才“三个对接”。同时，发扬雷锋精神，不断发展壮大师宗银发志愿服务队伍。截至目前，师宗县共有银发党政人才8人、银发企业经营管理人才2人、银发教师人才20人、银发医疗人才13人、银发文艺人才25人、银发农技人才30人、银发体育人才10人、银发法律援助人才3人。

聚焦中心，搭台用才。师宗县始终坚持“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，通过畅通作用发挥渠道，搭建人才活动平台，开展系列人才活动，引导银发人才向中心聚焦、向大局靠拢，服务县域经济社会改革发展创新。近年来，深入实施银发人才助力脱贫攻坚行动，开展种养殖技能培训、定点指导、优质苗木培育等工作。在五龙乡、高良乡定点指导柑桔、柠檬修枝清园、病虫害防护、翻挖施肥等工作，先后提供技术服务和技能培训600余人次，为师宗热区水果发展助力；抓好冬早马铃薯引种试验、示范、推广，统一技术培训，指导样板规范化种植，目前，冬早马铃薯种植年均面积达31000亩，亩产2109.46公斤。组织农技专家开展农产品、中药材产品认定、包装、推荐等工作，为师宗薏仁产业发展壮大献计出力，顺利推进了师宗“云药之乡”认定及“薏美人”商标品牌推广，“薏美人”品牌顺利荣获全国百佳农产品品牌称号，“薏美人”商标被认定为云南省著名商标。组织实施银发人才助力文明创建工作，开展中华优秀传统文化传承发扬工作，做强“楹联之乡”品牌，2019年，完成“中华诗词之乡”创评并通过验收；开展城市建设重大项目、重要景观设计听证、建言。近年来，组织银发文艺人才对五龙水生态小镇建设、文笔公园人文景观等进行设计、命名，通过建筑风貌、色彩搭配、空间布局等景观设计充分展示师宗历史沿革、民族民俗文化，并多次组织银发文艺人才召开征求意见会、听证会、多方听取意见。实施“四进三讲”活动，以“老少同台颂中华”为载体，先后组织银发教师人才进校园，讲党史国史、讲中华传统美德、讲见义勇为典型事迹20余场次，对青少年开展爱国主义教育，倡导社会主义核心价值观；疫情爆发以来，银发文艺人才创作抗疫诗词150余首，为抗疫加油鼓劲。

营造氛围，爱才护才。师宗县把银发人才作为全县人才队伍的重要补充力量，着力破除阻碍人才发挥作用的体制机制弊端，全力支持人才发挥余热，营造人人爱才惜才护才的良好格局。支持县人民医院、中医医院通过退休返聘的方式，将12名中西医老专家返聘坐诊，提升医疗水平。组建重大项目建设督导队，将5名党政人才、15名基建领域人才、10名农技领域人才聘请为重大项目建设督导员，参与重大基础设施建设、农业产业项目建设、市政工程建设等监督评议，有效推进了项目建设进度和工程质量。强化典型引领，通过评比选树一批先进典型，着力营造人人尽展其才的生动格局。银发文艺人才金建甲先后荣获第六届“中华诗星杯”中华诗词精英大赛最高荣誉“卓越成就”奖，授予“桂冠诗人”荣誉称号，被省楹联学会评为先进个人；银发教师人才李家美是市级“五老宣讲团成员”，受聘为县老年大学副校长，其自编教材《师宗县中华魂主题教育读本》在全县各中小学广受欢迎。银发文艺人才王子辉多年来收集了大量的红色歌曲，自费20万余元整理汇编成《激情颂歌》出版，被师宗县公安局评为优秀共产党员。

（师宗县委老干部局）