“太谢谢你们了，你们今早真是带着干货来我们公司的，有这样的好政策，以后我们员工的工资晋升渠道就宽多了”4月17日，在云南罗平锌电股份有限公司的一个调研活动座谈会上，该公司机关党总支书记毛家芬由衷地向曲靖市人社局党组成员、副局长李飞带队的调研组成员和陪同调研的罗平县人社局局领导等相关人员表示感谢。

原来，在调研座谈会上，云南罗平锌电股份有限公司党委书记尹振中在一条建议中说：“产业工人不易，受文化程度、技术职称和缴费年限等影响，我们一线工人退休后，现在有的退休后每个月才领得1480元的工资，建议上级人社部门争取国家有关政策，提高产业工人工资待遇”。

“关于提高技术工人待遇这方面，已经有文件和方案了，今后这项工作是全国联网的，我们市县人社部门将加大‘放管服’力度、做好指导工作，企业可以向市级人社部门申报备案，自己组建专家评审团队，根据生产和管理的实际需要，自行选择标准，自行培养和使用人、自主开展评价，对取得职业技能等级证书的技能人员兑现相应的薪酬待遇……”座谈会上，调研组曲靖市人社局职业技能鉴定指导中心主任王莉仙现场给予回复，于是有了本文开头一段的一幕。

调研组一行，采取现场走访查看、现场交流、召开座谈会形式，先后深入罗平县云丰汇服饰有限公司、云南罗平锌电股份有限公司、罗平锌电公司和罗平县连万家实业有限责任公司，针对企业复工复产和惠企政策落实落地情况开展调研，每到一家公司，李飞都认真询问，今年受疫情影响，公司的养老保险、失业保险和工伤保险减免了没有？企业稳岗补贴享受到没有？并现场为企业解疑释惑。这种“雪中送炭”似的调研活动，让企业备受鼓舞，深受企业欢迎和称赞。

在罗平县连万家实业有限责任公司，当听到该公司优先聘用建档立卡贫困劳动力到公司就业，公司自运营以来，对首批建档立卡贫困户、低保户和残疾在校学生11名进行资助，每人资助2000元，共发放22000元，公司从经营净收益中提取“爱心超市”补充经费，激励建档立卡户争积分、换物品，提取村级集体经济补助经费，用于公益岗位、修路挡坝、访贫问苦等公益扶贫带贫机制时，李飞当场称赞道：“你们这个公司是做好事的”。

据了解，疫情期间，罗平县人社局联合相关部门多次到各中小企业开展惠企政策宣传和答疑，其中，云南罗平锌电股份有限公司已享受2019年度失业保险基金稳岗补贴359034.48元；2020年2月享受减半征收养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分共计57.59万元；预计2020年2—4月该公司，可享受减免养老、失业、工伤保险单位缴费部分172.77万元。

通讯员：何华文