珠江网讯（通讯员：郑满欢）曲靖市委老干部局聚焦全省、全市老干部局长工作会议确定的重点任务，认真分析研判全市离退休干部信息宣传工作存在的融入不够深入、亮点不够突出、特色不够鲜明、覆盖不够广泛等薄弱环节，进一步找准工作的发力点，着力在扬优势补短板上下功夫，以“五子联动”模式创新推进全市2020年离退休干部信息宣传工作。

紧扣主题“定调子”。认真贯彻落实党的十九届四中全会精神和全省、全市老干部局长工作会部署，聚焦“服务老干部、弘扬正能量”任务，确保信息宣传工作为改革发展、为领导决策、为老干部服务。一是找准“坐标系”。紧紧围绕奏响主旋律、讲述好故事、传播好声音、营销好形象主题，把离退休干部信息宣传工作融入到党组织建设、经济社会发展、脱贫攻坚、文明城市创建、疫情防控等工作中，找准信息宣传工作“坐标”，推动离退休干部信息宣传工作与党委、政府中心工作同向发力、同频共振、深度融合，让离退休干部信息宣传工作视野更宽、水平更高、效果更好。二是找到“金点子”。立足曲靖实际，结合自身经验，深入分析研判，形成离退休干部信息宣传工作“四法”（即：热点搜集法、文件提炼法、政策跟踪法、学习借鉴法），对上级部门要求的、领导关注的、离退休干部需要了解掌握的热点难点，搜集、归纳、整理，及时报送，并指导各县（市、区）、市直部门做好离退休干部信息宣传工作。三是营造“好氛围”。紧扣离退休干部重点难点热点焦点，采取定期不定期下发宣传需求要点、约稿、领导点题等方式，进行约稿报送，营造人人主动参与、个个勤于动笔、全员写信息的良好工作氛围。

出台制度“压担子”。出台曲靖市离退休干部信息宣传工作考核办法，构建“明责、履责、评责”“三位一体”的信息宣传工作责任闭环。一是划定标准“明责”。对离退休干部信息宣传任务和奖惩标准作出明确规定，对未完成撰稿任务的，年终评先评优一票否决，解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。二是常态提醒“履责”。实行信息宣传工作“一周一提醒、一月一研判、一季一通报、半年一总结、一年一考核”办法（即：每周由联络员对工作任务落实不到位的提醒一次；每月分析研判本月宣传工作热点、重点，找准突破口；每季度通报一次稿件报送、采用情况；每半年召开一次信息宣传工作专题会，总结经验，指出问题和不足，制定下步工作措施；每年一次对信息宣传工作进行考核），督促干部职工把信息宣传工作放在心上、抓在手上。三是量化考核“评责”。对离退休干部信息宣传工作实行“积分制”，根据积分情况对各县（市、区）、市直相关部门信息宣传工作进行排名，评选一批信息宣传工作先进单位和先进个人给予表彰，强化结果运用，对评为先进的单位和个人，在评先评优、职务晋升等方面给予一定倾斜，推动任务层层推进。

转变思路“开方子”。转变离退休干部信息宣传工作思路，明确信息宣传主题和“时间表”“路线图”，注重集中宣传和重点宣传相互补充，既避免“发现不到风景”，又避免“熟悉的地方没有风景”。一是紧扣重点。坚持把信息宣传工作作为上情下达、下情上传和各种情况内外交汇的重要渠道，工作中做到“三注重”（即：注重用数据和事例说话；注重运用对比分析；注重经验、启示的总结提炼），深入宣传报道离退休干部“三项建设”、“两项待遇”落实、作用发挥等重点工作，形成“多点开花”局面。二是突出特点。既注重全面铺开宣传，又注重树立精品意识，深度提炼总结离退休干部工作创新转型发展、离退休干部工作者队伍自觉履职尽责方面的特色亮点，着力打造一批信息宣传精品，增强信息宣传感染力、渗透力。三是找准切入点。改变以往“单线条发展”模式，针对不同媒体的用稿方向，不同层次的离退休干部队伍需求，找准切入点，注重信息宣传工作的多样化，形成“百花齐放”局面，不断扩大信息宣传覆盖面。

建好阵地“搭台子”。运用“一网一微”全媒体信息宣传平台，打造专业传播平台，构建全媒体信息宣传矩阵，在更深层面发挥信息宣传效应。一是优化“一网”。改版升级曲靖老干部工作网，设置工作动态、市直单位之窗、县市区之窗、经验交流、专题报道、图片新闻等13个板块，及时更新，推送有“新闻点”、有营养、有内涵的新闻，强化审核把关，提高稿件质量，争取实现网站浏览量大提升。二是办好“一微”。善于运用“互联网＋”思维，办好曲靖市委老干部局微信公众号，积极动员更多的离退休干部关注。加大更新力度，在转发推送工作新闻的同时，积极推送离退休干部关注的保健、养生、心理健康等文章，不断提升公众号关注量。

建强队伍“育苗子”。进一步加强离退休干部信息宣传队伍的选拔、培养、管理，变“独唱”为“大合唱”。一是严格标准“选”。通过公务员遴选等方式，选拔一批思想政治素质高、文字功底扎实、新闻敏感、工作责任心强，具有摄影、写作等专才的人员充实到市委老干部局机关及直属事业单位，积极撰写、推荐、组织采编优秀新闻稿件。做好县（市、区）委老干部局机构改革“后半篇文章”，县（市、区）委老干部局并入同级党委组织部后，原则上离退休干部业务骨干，特别是信息宣传工作骨干继续从事离退休干部工作。二是强化培训“育”。通过专题培训、研讨交流、外出“取经”等方式，加强教育培训，不断提升离退休干部信息宣传队伍的“三种本领”（即：看得准的本领、想得到的本领、善于写的本领）。建立离退休干部信息宣传工作微信群，经常交流探讨写作经验，通过“切磋”，达到取长补短、互相促进、互相提高的目的。三是引进外援“融”。密切与市委办、市政府办、市委组织部等部门之间的协同联系，共享优质信息资源，实现信息互通、资源共享，增强“外援”力量，形成“众手合擎”生动局面。