麒麟区东山镇坚持党建引领，充分发挥组织、人才优势，紧扣“一条主线”、搭建“二级平台”、抓住“三个关键”、提供“四项服务”，有效解决劳务输出信息不对称、农民工权益保障难、劳务输出组织化程度低等问题，不断提升劳务输出工作系统性、持续性，有效带动人民群众增收致富。

紧扣决胜脱贫攻坚这一条主线。总书记在2020年新年贺词中指出，“2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。”东山镇严格按照中央及省市区对脱贫攻坚的安排部署，紧扣决战决胜脱贫攻坚工作这一主线，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，党群携手打好收官之战，让全镇人民共享全面小康。有序推动各项既定目标任务的落实，确保社会经济健康发展。

搭建“二级平台”，构筑劳务输出驿站。为有效组织外出务工党员群体，充分发挥党员模范带头作用及纽带联系作用，切实做好外出务工党员服务及就业信息对接、宣传发动、权益保障等相关工作，东山镇组织劳保所、司法所、扶贫办及各村（社区）党总支建立“东山镇就业扶贫外出务工党员服务站”，镇级服务站为一级平台，向外延伸至劳务输出省市，向内延伸至村（社区）并依托村（社区）党总支建立二级服务平台。借助微信群形成以镇级核心平台为中枢，内连各村（社区）、外达各省市、横接各相关站所的立体化信息沟通渠道。利用外线联络员采集岗位信息、收集劳务纠纷及务工人员诉求等，分类汇总后对接各相关站所做好劳务纠纷及相关诉求处理工作，利用内线村二级平台发布岗位信息，做到信息流通及时、权益保障到位。二级村（社区）平台至少设置1名劳务信息员，东山镇累计收集招聘企业信息300余条。

抓住“三个关键”，提升劳务输出水平。依托村级平台，抓住岗位信息收集、宣传到户到人、奖励引导“三个关键”，促进农村富余劳动力高效转移。一是按照“一村一册、全员登记”原则，以村（社区）为单位，通过入户走访、电话查访等方式劳动力信息采集和动态更新，镇级服务站负责数据审核、录入，建立基础台帐。二是以村级服务平台为单位，由平台负责人牵头，发动挂钩干部、村组干部以及党员代表，结合政策宣传开展入户走访，面对面宣传就业信息及务工政策；充分利用年末岁初劳动力返乡时机组织返乡的“务工能手”分享心得体会，介绍务工地好的政策、做法和招工信息，对口带动本村劳动力外出务工。三是建立劳务信息员及务工能人带动机制，在每个村（社区）选聘劳务信息员；充分挖掘外出务工党员带富潜能，利用外出务工党员活动范围广、经营门路多、获取信息丰富的优势，发动其传送市场最新信息带动本地劳动力转移就业。

提供“四项服务”，打造劳务输出爱心窗口。依托镇村级平台，义务开展就业信息提供、技能培训、权益维护、家庭援助“四大服务”。一是结合支部“主题党日”活动，加强务工信息推送，积极联系上级人社等部门开展送岗下乡活动，推介合适岗位、介绍优惠政策。二是大力实施青壮年劳动力素质提升计划，结合实际开展定单、定岗、定向的集中培训，提高培训的实用性。三是建立沟通协调机制，委托外出务工党员服务站在外联络员进行所在地务工党员沟通访问，及时掌握外出流动党员工作情况和思想动态，提供政策咨询、信息交流、法律援助、扶贫帮困等服务。四是在“七·一”、春节等节日，通过微信群和手机短信发送慰问信息，由两级服务站定期、不定期地走访外出务工党员家属,积极帮助协调解决生活困难问题。

通过不断努力，东山镇劳务输出稳定实现劳务收入与输出人口协同增长的良好局面。全镇劳务输出人员收入月均工资增至4000余元，劳务输出方向逐渐向中高收入、中低体力工作方面转变，劳务输出稳定性逐年递增。劳务输出总人数达24308人，其中贫困人口达1506人，2020年已外出务工8206人，贫困人口329人，基本实现每个有劳动能力的贫困家庭至少一人稳定就业。劳务输出党员数增至579人，党员带动作用明显，劳务输出组织化、技术化程度不断提高，群众满意度逐年攀升。

（图/文：付文飞  朱坤虎）