近年来，宣威市委组织部机关支部以“一二三四五”的思路，全体组工干部自觉做“两个维护”的表率，着力建设让人民群众满意的模范机关。

一个思想建队伍。部机关不断强化宗旨意识，加强机关作风和党风廉政建设，筑牢机关干部反腐倡廉的思想防线。机关业务股室承担着繁重的业务工作，部机关坚持支部党建工作与业务工作相互渗透、紧密结合的思路，党建围着业务转，业务支持党建强，切实找准党建与业务工作的结合点，做到思想同步深化、任务同步部署、工作同步推进，“两张皮”的现象得到有效解决。

两项建设保本色。以政治建设为统领，以思想建设为根基，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，保持和提升组工干部政治本色。集中将规定的学习书目发到所有机关党员手中，运用“学习强国”“云岭先锋”等学习平台，做到全员自学，学习效果不断深化。先后举办3次主题读书班，开展集中学习活动3次，邀请优秀教师和身边典型开展4次宣讲，不断强化集中学、定期学、规范学，筑牢了党员干部思想根基，党组织和党员作用进一步发挥。

三个载体创特色。一年来，通过微党课、写作兴趣班、师带徒结对机制的三个载体的长期坚持将党建工作出特色、做示范。机关支部党员轮流讲党课，每周选定一名党员，用半小时左右的时间讲授微党课，内容涵盖了工作和生活知识的各方面。开办部机关“干部夜校”“微党课”“组工讲堂”“写作兴趣班”“综合提升班”，每周规定任务，党员轮流坐庄，在“兴趣”中提升党员能力和水平、提升综合能力。建立“师带徒”结对机制。由一名支委委员与党员干部结对，形成师傅带徒弟的结对帮扶，由“师傅”通过日常沟通、业务交流、谈心谈话等方式，示范带动“徒弟”能力提升，解决党员日常存在的困难和问题。

四力提升增活力。弘扬“案无积卷、事不过夜”的组工精神，结合实际制定了《关于进一步加强机关建设努力提高干部职工凝聚力向心力执行力竞争力的实施方案》，按照每个股室一张清单的管理模式，每周周一例会结束后，由股室负责人根据职责分工、干部能力、具体要求等情况，列出每周任务清单，定任务、定责任人、定完成时限，进行挂图作战，实行销号管理，不断提升机关党员综合能力。

五项制度抓规范。严格执行三会一课、党费日制度、支部主题党日、政治生日制度、领导干部双重组织生活会五项制度，推动支部规范化建设提质增效。每月开展1次支部主题党日活动，每逢传统节日开展1次活动，内容丰富、形式多样、成效明显，机关干部参与活动的积极性不断提高。在2019年的组织生活会中，批评和自我批评均联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气，切实让党内政治生活严起来，党员教育管理实起来。

通讯员：张杨