珠江网讯（通讯员　何华文）“就业是民生之本、财富之源……”，1月10日，罗平县组织召开全县农村劳动力资源信息动态更新暨职业技能提升行动工作会议，罗平县政府分管副县长赵祺懿作工作安排。

会议围绕学习传达国家及省、市部署推进职业技能提升行动会议精神；利用农村劳动力资源信息采集系统（手机APP）对已采集的农村劳动力数据进行更新，对未采集农村劳动力对象进行采集录入；研究分析罗平县当前就业扶贫工作存在短板及不足，对全县职业技能提升行动工作和就业扶贫相关工作进行动员安排部署。

会议指出，当前，罗平县脱贫攻坚已经进入决战决胜全面收官关键时刻，如何保证贫困群众持续稳定增收，实现脱贫，“就业”是重中之重，也是关键所在。做好农村劳动力资源信息动态更新工作：一要明确目标任务，增强紧迫感和使命感；二要明确采集（更新）的对象、内容及方式；三要明确方法步骤、严格时限要求，高质量完成动态更新工作。做好职业技能提升行动：一要提高站位，全面把握政策红利，形成工作合力；二要采取措施，迅速行动；三要抓住关键，突出重点；四要规范操作，把控风险。做好就业扶贫工作：一要做好贫困劳动力省外务工一次性交通补助及服务补贴兑付工作；二要做好沪滇劳务协作乡村公共服务岗位工作；三要做好扶贫车间创建和一次性奖补申报工作；四要做好贫困户的技能培训工作；五要做好建档立卡贫困户的“三送”（ 送岗位、送政策、送技能）活动；六要配合鑫达公司做好农村劳动力转移输出工作。

会议强调，罗平县各乡镇（街道）、县直相关部门、部分县属企业、中央（省、市）属驻罗企业，要统筹好各项工作，各乡镇（街道）要整合村、组干部和驻村工作队力量，做好农村劳动力资源信息动态更新工作，及时组织召开动员及培训会议，对农村劳动力资源信息更新工作的重要意义进行宣传，对使用农村劳动力资源信息采集系统（手机APP）和云南省农村劳动力就业信息系统进行详细讲解，确保认识到位、工作思路清晰、操作方法熟悉。技能培训要选出合适培训工种，实打实的干，坚持“实际、实用、实效”相结合原则，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识、安全环保、健康卫生等内容贯穿职业技能培训全过程；提高培训层次，扩大培训成果。加大中、高级职业技能培训力度和人群比重，引导劳动者通过培训实现技能等级提升，取得职业资格证书或职业技能等级证书，进而实现职业发展和工资待遇水平提升，让他们有获得感。

会议要求，信息采集核实中，要做到辖区对象户籍劳动力人员全覆盖，按照不漏一户、不缺一人原则，利用农村劳动力资源信息采集系统手机APP进行更新或录入，对建档立卡贫困劳动力相关信息要重点核查，实行联络员制度，做到任务到位、责任到人、时限到天，树立质量第一思想，认真组织开展入户核实和新增，做到村不漏户，户不漏人、人不漏项，力求全面、准确掌握动态更新的各项数据，建立县、乡、村三级农村劳动力资源档案和实名制动态信息数据库。要强化指导督促，各乡镇（街道）要安排领导干部包保村（社区），罗平县人社局要实行局领导干部包保乡镇（街道）制度，对各地工作情况进行指导督促，对各村（社区）工作进展每周通报一次，对工作成效不明显和两个60%比例不达标的要及时函告各乡镇（街道），罗平县综合督查室将适时进行督查。

会议还专门对罗平县农村劳动力资源信息动态更新暨职业技能提升行动工作相关业务作了培训，罗平县各乡镇（街道）分管领导、社会保障服务中心相关负责人，各村（社区）驻村扶贫工作队队长，罗平县职业技能提升工作领导小组成员单位，部分罗平县属企业、中央（省、市）属驻罗企业负责人参会。