珠江网讯（记者 王吉飞 通讯员 张虹 袁瑀）为深入贯彻全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议精神，落实省产业工人队伍建设改革协调领导小组对曲靖市产业工人队伍建设改革相关要求，分析当前面临的困难问题，安排部署和全面推进下一步工作，进一步动员全市上下抓产业工人队伍建设改革，加大政策落地，加快工作进度，12月24日，曲靖市总工会组织召开全市新时期产业工人队伍建设改革工作现场推进会。市人大常委会副主任、市总工会主席聂祖良出席会议并讲话。

聂祖良指出，曲靖市新时期产业工人队伍建设改革工作特别是省级示范点工作启动以来，市委成立了新时期产业工人队伍建设改革协调领导小组，充分发挥了统一领导，联动各方的作用。全市上下构建了党委统一领导、党政有关部门各司其职，工会组织、行业协会、企业主体共同参与改革的工作体系，形成了上下联动、左右互动、整体推动、合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局和发展势头，各级产改办及有关企业因地制宜，多措并举，探索创新出富有特色的“曲靖模式”，为全省产业工人队伍建设改革提供了可复制、可推广的“曲靖方案”。

曲靖市将产业工人队伍建设融入脱贫攻坚和产业发展大局，实施“一户一产业工人”培养工程，为脱贫攻坚、产业发展赋能；深化产教融合、校企合作，实施校企协同育人，打造曲靖职业教育名片；建立完善“培训+竞赛+创新”的激励机制，加强产业工人技术技能培训，构建富有曲靖特色的技能竞赛体系和创新创优平台，实行技能等级津贴制；丰富先模选树培养活动；加强职工服务阵地“职工驿站”建设，打造户外劳动者20分钟休息圈；建立完善全方位、多层次的职工关爱机制等，增强了产业工人的获得感、幸福感、安全感。全市产业工人政治地位不断提升、保障制度积极落实、整体素质持续提高，合法权益有效保护，改革工作取得了阶段性成效，得到了上级部门和企业广大干部职工的充分肯定。

聂祖良要求，看到成绩的同时，还要看到存在的不足，全市产业工人队伍建设要聚焦政治引领，在加强产业工人思想政治工作上下功夫。聚焦能力提升，在完善产业工人职业教育和培训体系建设上下功夫。围绕“懂技术会创新”这一重要目标，着力构建产业工人技能形成体系，要落实终身职业技能帮训制度，加速产业工人的在岗教育和职业技能培训，积极对产业工人提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，鼓励引导企业主动承担技能人才培养使用的主体责任，依托企业建设一批产业工人学习培训和技能实训基地，督促企业提好、用好、管好职工教育费，发挥劳模、工匠等高技能人才的传帮带作用，鼓励引导产业工人不断提升职业技能和学历层次，积极搭建助力产业工人成长成才平台，创新技能人才培养模式。聚焦上升通道，在提高产业工人待遇、拓展产业工人发展空间上下功夫。要落实产业工人参与分配决定的权利，健全向一线产业工人倾斜的分配制度。聚焦队伍壮大，在建会入会和维护服务上下功夫。要坚持“党建带群建，群建服务党建”的原则，大力加强百人以上非公有制企业建会工作及农民工和快递员、网约工、货车司机等新业态就业群体的入会工作。要不断健全完善劳动合同制度、集体合同制度、职工代表大会等制度，大力推行企业工资集体协商、民主管理，完善工资平等协商、正常增长、支付保障机制和劳动关系矛盾调处机制，维护产业工人的合法权益。

会上，曲靖经开区、会泽县、云南浩祥服饰有限公司、曲靖长力春鹰、罗平锌电等试点单位和企业就新时期产业工人队伍建设改革工作做了经验交流。会前，全体参会人员在市总工会副主席岳光荣、孟俊杰等领导带领下到经开区云南浩祥服饰、经开区党群服务中心、经开区建投投资集团有限公司，麒麟区曲靖创业水务有限公司观摩学习。