为提高学校管理水平，确保各项工作落到实处，连日来，罗平县教育体育局组织人员到各乡（镇、街道）中心学校、初级中学、县直学校开展年终系列目标责任书考核工作，客观公正地对各学校2019年各项工作成效进行评价。

考核工作重点对2018-2019学年校（园）长奖励性绩效工资、2019年度学校安全、控辍保学、德育、校本培训、师德师风等工作进行综合考核。考核主要采取听、查、访、谈等形式对各学校目标责任制落实情况和工作成效进行评分量化考核。会上，各学校校（园）长重点围绕个人表现、安全稳定、教育教学质量、年度教育工作目标等工作进行述职报告，全面总结一年工作情况，并组织教师对校（园）长进行民主测评。考核组重点围绕学校档案痕迹资料，对各类目标责任书进行量化评分，客观评价。

据悉，本次考核工作由局领导任组长，整合相关科室人员，共分四组进行交叉考核。于12月2日至6日对全县43家各级各类学校进行综合考核。各考核组将按照会议要求，统一标准，实事求是，客观公正，量化考核。考核组要求各学校要正确履行管理职责，自觉加强政治理论学习，强化师德师风建设，夯实学校各项工作，自觉对照考核标准，查缺补漏，有的放矢，切实提高学校办学水平。考核有效提升学校管理水平，落实目标责任，督促学校教育教学管理改革推向深入。  （罗平县融媒体中心 李忠桥 刘书兵）