珠江网讯（通讯员 邓成斌）在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，富源县以基层党建联盟为载体，持续探索实践、深化拓展，采取“1+5+N”党建联盟模式,紧扣主题教育，聚焦整改，共建共促共享增合力，全域统筹，多方位联动融合，凝聚起“红心互联”强大动力，把主题教育引向深入。

互联互建 联出“新格局”

富源县积极探索创建基层党组织党建联盟，针对部分机关企事业单位“党员人数较少、活动阵地不足、学习教育质量不高”的问题，按照“领导分管、便于聚集，业务相近、便于沟通，人数相当、强弱搭配”的原则，由单位与单位之间自愿组建基层党组织党建联盟“1+5+N”模式，每个联盟明确1个主要责任单位，联建5个单位，因地制宜选择N个自选菜单。在不改变联盟成员原有组织架构的前提下，联盟成员单位实行轮值工作制度，每月由联盟成员单位轮流牵头组织开展共驻共建活动，编制党员活动“菜单”，为联盟单位间的党员及骨干开展参观学习、党建交流、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动提供平台。举办定期党建工作联席会，开展主题党日活动，交流党建工作经验。建立完善“信息联通、制度联建、资源联享、活动联办、服务联抓”的工作运行机制，努力构建基层党组织“捆绑促学、固强补弱、资源共享、联动共赢”的党建工作新格局，实现资源共享、功能互补、多方联动、共同推进，为助力富源高质量跨越发展提供强大动力。

十八连山镇以政府机关党支部为联盟主体，组织机关事业单位10个党支部，共78名党员集中开展主题党日活动，由机关支部书记原文传达学习了十九届四中全会公报，讲授了微型党课，表决通过各支部的议定事项，各位党员在相应支部现场主动缴纳党费，重温了入党誓词，开展了一次志愿服务。在县直机关工委的指导下，县直各单位分别组建“党建联盟”小组，坚持理论联学、党日联过、活动联办、党课联上，把分散的组织活动变成集体“大课堂”，实现基层党建资源共享、互联互通，最大化利用党建资源。联盟小组成员单位轮流主办主题党日，交流好经验、好做法，提高党建业务水平。一是建立组织领导轮值制度，承担沟通协调、策划部署、组织实施等工作，筑牢“党建联盟”组织基础；二是建立小组成员例会制度，每月召开联盟小组成员单位党务工作例会，“定方案、拿计划，定标准、促进度”，细化量化工作任务并逐一分解落实；三是联盟内部互帮互助、联盟之间比学赶超，比奉献、晒成绩，党组织凝聚力、战斗力进一步增强；四是建立“党群同心”联盟互动微信群，实现学习成果在线分享、党费收交掌上支付、党员之间交流互动、奉献作为在线超越、组织生活适时监督。

联盟搭台 汇聚“新力量”

为使学习教育更深入，针对部分单位党建工作基础薄弱实际，以党建联盟为平台和纽带，向本无隶属关系的基层党组织加盟，既密切了与县属部门单位之间的联系，充分发挥党建品牌引领作用，又拓展了主题教育的实践“阵地”，小支部凝成大联盟，大联盟推进大党建，大党建实现大作为，大作为助力大发展。最大化地发挥党建联盟独有的“联聚政治优势、联合服务群众”功能，把多个部门、多个组织变成为一体，打破了部门单位和社区各自为政的壁垒，打通了联系服务群众“最后一公里”。

推动“跨界”融合，联盟搭台，一体共建践行初心和使命。在机构改革过程中，县委宣传部牵头，县委宣传部机关、县融媒体中心、县新闻出版广电局、县电影管理站等多家单位，充分发挥联盟优势，以提升党的建设质量和经济社会发展品质为己任，进一步将党建融入业务、融入基层、融入人心，不断提升联盟单位服务经济发展、服务人民群众的整体能力。

推动“资源”整合，共享共建更高效。党建联盟的建立，打破了行业部门界限，通过一起上党课、一起忆初心、一起过党日等形式，让联盟单位的主题教育更接地气。主题教育中，富源县委办党支部、县委宣传部党支部、县财政局党委、县融媒体中心党支部等9家党组织联合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习暨“万名党员进党校”专题培训，共300余名党员参加培训，开展主题党日活动3次。

推动“服务”联合，聚合力量抓发展。市场监督管理局聚焦机构改革运行中出现的机关人员臃肿、基层力量薄弱、中层干部年龄结构偏大、人员流动梗阻、办事效率、服务能力滞后等问题，立行立改，把机构、人员、职能、职责的全方位融合，对行政管理部门党支部与非公有经济党支部进行融合，构建大党建联盟，极大地提高了办事效率和服务质量，“窗口前移”“上门服务”“一站式”“一窗通”“最多跑一次”等服务方式逐渐深入人心。并改造建设非公企业党群活动中心，有效解决了非公企业党建工作无阵地的问题，对非公党建实现动态管理，及时优化党组织设置，采取单独建、联合建、挂靠建、派员组建、党群共建等多种方式，依托乡镇（街道）党组织组建私营企业党支部160个，发展党员1306名，创建了金田原、东恒、恒宽等3个党建示范点，覆盖企业达350户。

全力吸收两新组织，坚持“条块分头负责与联盟一体共建”相结合，确保主题教育全覆盖、无盲点。富源县聚焦“两新”组织党员少，流动性大的实际，按照地域相邻、行业相近、业务往来频繁等原则，由2至5个党支部建立“党建联盟”，联合开展“支部主题党日”、“微型党课大家讲”等活动，“联盟”成员可以是“两新”党支部，也可以是机关党支部与“两新”党支部，实行轮值主持和“一月一主题”等制度，组织党员开展集中学习、党性教育、警示教育等活动，丰富学习教育方式，增强吸引力、提高活动质量。

互联互通 凸显“新优势”

通过党建联盟平台的搭建，让原本平行的独立支部之间有了交集，抱团共建、协作共享，充分发挥党建联盟的组织优势。通过建立联盟支部微信群，让各个支部之间的交流与沟通跨越时间与空间的界限，实现信息互联互通。通过支部间的两两结对实现对各支部的监督管理，保障党内政治生活中的各项制度落实，聚集各个支部内的优势资源，搭建资源共享平台，让支部与支部之间互相学习，共同进步，优势互补，辐射引领，发挥党建联盟的示范效应和集聚效应，使得党内政治生活更加丰富多彩。有的党建联盟建立“党建联盟微信群”打卡，接受各支部的监督，加强交流与合作，以党建促管理、促服务、促发展。尤其是部分软弱涣散基层党组织积极加盟，实现资源共享、优势互补、协同共建的党建工作新机制。县委组织部、县委宣传部、农业农业局、墨红镇、老厂镇等多家单位和乡镇陆续建立了党建联盟，党建联盟的定位更加精准、架构更加坚固、机制更加科学、运行更加顺畅、联动更加紧密，探索了一条推动基层党建创新发展、提档升级的新途径。呈现出“盟主吹号，单位报到，主题教育见实效”的生动局面，确保主题教育的高标准、高质量推进，进一步提升了群众的获得感、幸福感、安全感。

富源县经过探索和实践，坚持党建统领,积极创立互为支撑、深度融合的党建联盟机制,推进党建联盟确保主题教育取得实实在在的明显效果，提升了基层党组织的组织力，增进了辖区单位的互利共赢，激发了党员群众的参与热情，发挥了基层党建的“乘积效应”,联出基层党组织的战斗堡垒作用,联出党员的先锋模范形象,联出民情民意诉求的快车道,画出最大党群同心圆，党建工作实现高质量发展。