珠江网讯（通讯员 赵汝苍）马龙区张安屯街道在脱贫攻坚就业组织化过程中，坚持外出就业与近处务工相结合原则，量体裁衣，因人送岗，让有能力且有意愿的贫困劳动力就业有门道、有选择、有保障。

“我没有什么技术，娃娃在上初中，老人身体也不好，去外地打工虽然有想法但是家里又放不下，平时只有村里有人建房时叫了打一下工，大部分时间都是闲着没有事情可以干，今年好了，街道会叫去一些地方干活计，活计很多，几乎只有有时间天天都可以起，一天都可以拿到90元左右，一个月下来可以拿到3000元左右呢”一个正在栽树的群众高兴地这样说。

据了解，该街道以“三联三争”为契机，始终把劳动力转移就业作为脱贫攻坚的重要抓手之一，加大岗位开发力度，加大劳动力就业转移力度，让有劳务需求的得到及时就业。组织村社区、驻村工作队、帮扶责任人深入走访贫困户，摸清劳动力就业需求的底数，分类建立劳动力就业工作台账，做到劳动力转移就业需求情况清。成立了劳动力就业培培训工作站，按照务工需求，邀请人力资源部门、劳动力就业培训机构，针对劳动就业需求开展技能培训，不断提升劳动力技能水平。紧密把脱贫攻坚、创建文明城市、人居环境提升、新型农业经营主体及辖区的工程项目建设等有机的相结合起来，加大公益岗位开发力度，及时把贫困户优先安排到相关岗位就业。积极收集用工企业用工需求信息，建立健全用工合作关系，订单式输送劳动力就业。据统计，该街道现有贫困劳动力外出务工需求612人，已实现外出务工223人，就近务工259人。