珠江网讯（通讯员 李文静）近日，曲靖市召开2019年上半年离退休干部工作“比学赶超”汇报会，来自全市9个县（市、区）、经开区的老干部局局长、科长（主任）及21家市直签责部门老干工作负责人参加了会议。

会上，9个县（市、区）老干部局局长及经开区地方事务管理局局长围绕离退休干部工作信息化、规范化、精准化、项目化、专业化建设，以及各地特色、亮点工作的经验做法、银发聚力珠江源、精准服务等相关活动取得的成效做了交流发言。

会议指出，此次会议的召开，坚持“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，立足职责、求真务实、改革创新，以更宽的视野格局、过硬的责任担当，用心用情做好离退休干部工作。此次既是展示会，也是“比武会”，各地拿出看家本领，十八般武艺，亮一亮，比一比、赛一赛，看谁家有实战、有实绩，通过“亮、比、评”，搭建了相互学习、取长补短的交流平台，进一步促进“银发聚力珠江源”品牌建设，推进了全市离退休干部工作提质增效。

会议要求，要深刻认识开展离退休干部“比学赶超”活动的重大意义，切实统一思想、凝聚共识，不断拓宽视野格局、强化责任担当，围绕离退休干部工作服务管理主责主业，结合曲靖市委老干部局年度工作重点，把工作典型选树起来，把经验做法宣传出去，积极创新活动形式，高标准完成好下半年的“比学赶超”活动，切实打造好“银发聚力珠江源”工作品牌。

会议强调，一是要突出政治引领，深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，抓好学习教育工作；二是要突出品牌建设，扎实开展"银发聚力珠江源"系列活动，总结，提升宣传各地“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三大品牌；三是要突出重大时间节点，组织开展好庆祝新中国成立70周年，抓好推荐评选全国、全省、全市"双先表彰"工作；四是要突出"三化"建设，不断提高离退休工作质量和水平。