珠江网讯（通讯员 晏斌）近年来，会泽县人社局不断充实强化就业扶贫力量，创新扶贫新模式，内外联动整合多方资源，开创就业扶贫新格局，共同助力贫困群众转移就业实现稳定脱贫。

选优配强“外出务工联络员”。与上海、福建、广东、浙江等地7家劳务中介、2家企业签订劳务合作协议，搭建外出务工人员就业平台，在会泽籍务工人员集中地及较多企业选择合适人员担任务工联络员，每月给予200元通讯补助，负责全面了解掌握企业及当地用工需求动向并及时反馈县人社局，适时动态更新并定期报送务工人员有关情况，帮助农民工找工作，为贫困劳动力协调解决“后顾之忧”。截止目前，共帮助收集省内外就业岗位信息12000余个。

开发配齐“就业扶贫信息员”。为强化基层就业扶贫力量，按照“每个行政村必须配备1名就业扶贫信息员”要求，将就业扶贫政策宣传到村到户，将就业岗位信息推送到户到人；适时调查更新辖区内贫困劳动力务工情况，配合村（社区）建立已转移就业人员、有转移就业意愿、技能扶贫培训意愿人员“三个”台账。截止目前，全县已开发378名就业扶贫信息员已全部上岗，形成了县乡村组四级联动的大格局，确保基层就业扶贫工作有人抓、有人干、有成效。

激励配优“劳务经纪人”。及时制定出台并完善各项就业扶贫优惠政策，通过乡村组干部全力摸排调查，精准掌握通过“务工一人、带动一片、脱贫一批”常年在外务工能人，动员担任劳务经纪人并给予一定补助，借助返乡等有利时机主动现身说法，充分发挥“传帮带”效用，履行经纪人职能职责，当好“领头雁”、“带好头”，动员贫困劳动力主动跟随外出务工，并适时进行交心谈心。目前者海张昌云等一批劳务经纪人共带动2800余名贫困劳动力稳定就业。

整合配好“服务小分队”。为确保“输得出、稳得住、能致富”，每年在“百日行动”期间，县人社局安排专人负责外出务工人员集中输送，做到行前全员培训动员、途中全程专人陪护，进厂全部妥善安置。同时，充分发挥县、乡转移就业服务中心及村（社区）服务站、合作社、驻村工作队、就业扶贫信息员资源作用，采取邻里结对、互助联盟、志愿帮扶等方式组建服务小分队1036支，开展留守关爱行动，协调解决农忙缺工、家庭应急等实际困难1.5万余个。