“严禁利用职权或职务影响谋取私利，严禁在审查调查工作中逼供、诱供，严禁组织或参与违反中央八项规定精神和实施细则的活动……”为压缩权利滥用空间，曲靖市纪委监委为全体纪检监察干部开列“负面清单”，提出“十严禁”工作规范。

随着监察体制改革的不断深入，市纪委监委将自我监督贯穿履职全过程，将监督的“手电筒”照向“自己人”，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。

把监督执纪监察权力关进制度笼子，制定《曲靖市纪检监察干部外出报备规定》《关于加强纪检监察干部日常管理及时报告个人重大事项的规定》等“一篮子”制度，管住纪检监察干部“八小时”内外的言行。实行纪检监察队伍有关情况报告制，明确全市纪检监察干部受撤销党内职务以上党纪处分、撤职以上政务处分，未经组织批准私自出国（镜）的情况以及因公、因私出国（境）逾期或滞留不归等的情况，在24小时内向市纪委组织部进行报告，对不如实报告或隐瞒不报的，严肃追究主要领导、分管领导和有关人员责任。

在纪检监察系统开展“严纪律、塑忠魂、铸铁军”专题教育活动，针对监察体制改革及纪律检查体制改革近一年来，在队伍建设方面依然存在的思想认识、纪律作风、能力素养等三方面29类问题，进行了一次集中大排查、大锻炼、大提升，推动干部队伍建设从量上的优势实现质的飞跃，切实把制度优势、人员优势转化为监督优势、治理效能。

结合专题教育活动，开展纪检监察干部警示教育大会，通报2017年以来查处的纪检监察干部违纪典型案例，并为全体党员干部上了一节有针对性的微党课，深刻剖析被审查对象从纪检监察干部到违纪违法分子的堕落之路，以案为鉴，警示纪检监察干部不忘初心、慎始慎终，筑牢拒腐防变的思想防线。

开展纪检监察干部廉政风险点排查，全市各级纪检监察机关围绕问题线索管理权、执纪审查和监察调查权、案件审理和处置权、监督检查权、干部选拔任用权、综合部门权利运行等6个方面，梳理排查廉政风险点780个，制定防控措施976条，建立预警处置机制，及时化解潜在风险。坚持挺纪在前，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，对反映纪检监察干部的问题快查快办，对违纪的纪检监察干部严肃查处、绝不姑息，严防“灯下黑”。（刘骁袆  黄丽娟）