“不研究或拿不出本地区本部门抓落实的务实管用的方法措施，规避责任、转嫁任务，通过各种名目繁多的督查检查考核下压责任、把责任推卸给基层。”“不注重统筹安排，不考虑工作实际，给基层抓落实的时间不够，工作刚安排部署就要求报落实情况，任务才下达、工作还未见成效就开展督查检查考核。”

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近日，曲靖市聚焦当前督查检查考核部门过多、事项过泛、频次过高、负担过重等现象，直击基层痛点，对督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义突出问题开展集中整治，坚决破除制约督查检查考核鞭策激励“指挥棒”的顽瘴痼疾，营造良好的干事创业环境。

此次集中整治紧盯督查检查考核设定事项、方式方法、目标导向、整改落实4个方面的17类问题，明确了集中整治工作中各级党委党组的主体责任和纪检监察机关、纪委派驻（出）机构的监督责任。根据工作要求，各县（市、区）、市直各部门党委（党组）需对照整治重点进行自查自纠，逐条逐项查找问题，列出问题清单，分析出现问题的原因，提出解决问题的办法措施。在此基础上，该市将全面梳理汇总分析各地各部门问题清单，找准全市督查检查考核工作中形式主义、官僚主义的共性问题和个性问题，分析问题根源和特点规律，提出有针对性的整治措施，督促各相关责任部门立行立改，不断巩固整改成效，防止反弹回潮。

“我们将协调督促有关部门进一步规范、清理监督检查考核事项，严格控制督查检查考核的总量和频次，以科学、严谨、务实的态度设计、规范督查检查考核的工作程序和方式方法，建立客观公正的评价体系，让基层干部从迎检工作中解脱出来，集中更多精力抓发展、抓落实。”市纪委监委党风政风监督室主任表示。

据了解，该市各级纪检监察机关将把对督查检查考核工作的监督纳入日常监督、巡察监督等工作中，加强事前、事中、事后监督，建立防治督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题的长效机制。同时，该市还将进一步畅通举报渠道，及时发现督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题，对存在的突出问题由市纪委直查直办，精准定性，正确区分责任，进行严肃问责，并对查实的督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义问题点名道姓通报曝光。