珠江网讯（通讯员 蔡令） 者海镇根据实际情况，找准责任定位，采取强有力的措施，确保资金安全、项目安全、干部安全，制定奖罚措施，坚决把纪律挺在脱贫攻坚前面，严明脱贫攻坚纪律，见真见实，确保如期脱贫。

通报批评常态化。凡是有迟到早退、单位村上“两头晃”、工作推进不力、上级检查中发现问题的单位或个人全镇通报批评。每月受到通报批评1次及1次以上的单位或干部，取消本月本单位所有干部参与月先进评选资格，连续一月内受到2次及2次以上通报批评的，直接交纪委立案查处，根据调查结果问责处理。

通报表扬经常化。凡是单位或“八个一批“单项工作、上级督查、阶段任务完成及时的单位或个人全镇通报表扬。个人受到通报表扬的，直接列为月先进评选对象;一月内干部个人受到2次及2次以上通报表扬的，直接评定为月先进。

纪律处份严厉化。对督导发现旷工等严重违纪行为，以及工作消极怠工，不到村入户工作，工作滞后导致工作出现严重问题或欠账较大的，由镇纪委直接、从严、从快、从重进行纪律处份。

工作责任倒查。工作落实不力或一时不推进，先查分管领导、联村领导、主责站办所是否有强劲有力的推进措施及督导办法，再查驻村工作队、村组、包帮干部的落实责任。凡是对工作推进督导不力，找不出问题存在的症结，不提供不落实的人或事，将问题不如实汇报的，直接通报处理相关责任站所及分管领导。

督导执纪严格。镇督导执纪工作由镇党委书记负总责，镇纪委书记及脱贫攻坚分管领导具体落实，对干部作风及任务落实不力的，必须通报或处理。对任务推不进，工作落实差，又没有通报或处理结果，直接问责纪委、联村领导及站所负责人、工作队长，强化责任追究，倒逼扶贫责任落实，确保群众如期脱贫致富，让群众幸福。