珠江网讯（通讯员 何华文 幸文江）今年以来，罗平县人社局按照各上级部门对“扫黑除恶”工作的安排部署，采取成立工作领导小组、制定工作实施方案、召开工作会议、转发文件、发放粘贴宣传资料、组织领导干部职工进行“扫黑除恶”专项斗争知识测试、上专题党课等多形式、多渠道积极营造“扫黑除恶”工作氛围。

该局专门成立由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，局机关各科室、局属各单位主要负责同志为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组，负责领导和协调人力资源和社会保障范围内的扫黑除恶专项斗争工作。

该局结合部门职能职责和工作实际，制定印发《罗平县人力资源和社会保障局开展扫黑除恶专项斗争工作实施方案》《罗平县人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》等文件，将“扫黑除恶”工作纳入年度考核，明确局属各部门主要负责人为第一责任人，安排专人按时上报涉黑涉恶线索和工作进度。

该局积极在单位宣传栏、工作区域楼梯过道、办公室等显目位置悬挂“扫黑除恶”专项斗争宣传标语，粘贴各种“扫黑除恶”专项斗争宣传图画，发放《曲靖市扫黑除恶法制宣传手册》，在单位职工微信群及时转发“扫黑除恶”应知应会知识，引导广大党员干部职工和人民群众自觉抵制黑恶势力、举报涉黑涉恶行为，切实提高群众对“扫黑除恶”专项斗争工作的认识，并充分利用班子会议、党组会议、职工大会、专题党课等以会代训形式学习贯彻各上级“扫黑除恶”文件和应知应会知识，发动广大职工和人民群众参与到“扫黑除恶”专项斗争工作中来。

该局切实加大劳动保障监察日常巡查力度，深入排查劳动用工领域黑恶势力线索，重点对职业中介、劳动力市场、农民工讨薪等工作领域进行涉黑涉恶违法犯罪线索进行排查，认真做好劳动保障监察执法，积极开展清理人力资源市场专项行动，严厉打击“黑中介”；密切关注群体性讨薪事件，认真摸排涉黑涉恶线索。对全县辖区内7家砖厂进行专项检查，在检查过程中未发现使用智障人员以及儿童等非法用工情况。在信用体系“双随机抽查”中，共抽查12家劳务派遣单位，目前为止,在就业务工、人才市场、农民工讨薪维权等行业领域尚未发现涉黑涉恶违法犯罪线索。

罗平县人社局通过多形式、多渠道的广泛宣传、将“扫黑除恶”专项斗争工作与部门开展的各项工作同部署同安排，进一步提高了单位广大干部职工对“扫黑除恶”专项斗争工作的知晓率和参与度，增强了广大领导干部职工参与“扫黑除恶”专项斗争工作的决心和信心，提高了“扫黑除恶”专项斗争工作的积极性和主动性，为深入推进“扫黑除恶”专项斗争工作营造氛围，为后续“扫黑除恶”专项斗争工作的深入开展奠定良好基础。