“纪委同志的几轮谈心谈话，让我们清醒认识到了以往工作中存在的问题，个别心里有‘隔阂’的同志，也能坐下来敞开心扉沟通交流，大家都感到心气更顺了，工作的劲头更足了……”提起对“蹲点式”谈心谈话的感受，曲靖市某单位负责人由衷感叹道。

开展“蹲点式”谈心谈话工作以来，曲靖市各级纪检监察机关前置监督“探头”，改进监督方式，让监督部门主动下沉到联系地区、部门和单位，“面对面”“点对点”谈深谈透谈通问题。截至目前，全市已组织开展“蹲点式”谈心谈话47批126次168人，发现问题73个，问题线索8条。

“蹲点式”谈心谈话中，曲靖市各级纪检监察机关聚焦“政治体检”和“政治保健”要求，拟定详细的工作方案，准确选择谈心谈话对象，既谈班子情况又谈个人问题，既谈党的建设又谈业务工作，既谈“两个责任”又谈“一岗双责”，既谈存在问题又谈发展思路，真正把纪律要求、问题不足提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位，把政治关心、组织关爱体现到位。同时，通过组织撰写个人认识材料等方式，帮助谈心谈话对象进一步找准个人存在的问题，落实责任，立行立改。

“我们把‘询什么说什么’的文来文往，变成了表达真实想法的沟通交流，更好地掌握了谈心谈话对象的真实情况、思想动态，监督效果明显。”曲靖市纪委监委第一纪检监察监督室主任李小勇说。

“信任关怀是前提，做足功课是关键，严格程序是保障，量身定制是核心，整改提高是目的……”曲靖市纪委副书记、市监委副主任龙光志总结出了“蹲点式”谈心谈话监督工作的几个要点，他表示，曲靖市纪委监委将对工作中的经验做法进行总结提炼，加以推广，助推全市纪检监察工作高质量发展。