麒麟区搬迁安置办公室党支部聚焦“搬得出、稳得住、能致富”的目标，以党建引领移民项目，统筹推进库区和移民安置区稳步发展。

一、筑牢支部堡垒，体现政治担当

一是把党员干部“政治三力”落实到项目。每个项目至少开展2次“党建进工地、引领促发展——党旗插在工地上”、“一工地一阵地、一党员一面旗”等主题党日活动，做到项目到哪里、党支部及党建就跟进到哪里，增强党员干部以人民为中心发展思想的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是把党员干部工作重心体现在一线。每年带领党员干部深入移民村组调研指导100余次，为移民新村建设把脉问诊，帮助解决项目建设“疑难杂症”200余件。三是把党员干部责任担当彰显在项目。支部在全区分三个包片项目挂钩责任组，同时开展成绩“我来晒”，让党员之间、项目之间、党员与非党干部之间形成了比学争优、干事创业的良好氛围。

二、发挥先锋作用，贴心服务移民

一是党建赋能聚合力。积极探索“134+n”的党建业务融合发展模式，“1”即紧紧围绕移民“搬得出、稳得住、能致富”目标任务，“3”即认真落实“党组、党支部、党员”3级责任，“4”即把所有移民项目都打造为政治、民心、优质、廉洁4个工程。二是先锋领航建新功。在移民项目上，做到“关键岗位有党员领着、关键工程有党员盯着、关键进度有党员把着、关键时刻有党员撑着”，通过党员先锋攻坚增质效。三是服务增效惠民生。全面实施党员管理“红网格”，用耐心、细心、真心换取群众对移民工作的思想认同、工作认同、情感认同。5年来，累计下沉村组协调解决问题89个、办理民生实事500余件。“红网格”为移民干部走进网格、走入基层、走进群众。

三、党建引领项目，蓝图变现实景

一是前瞻性规划让移民搬得出。高规格制定道路、住房、基础设施和产业发展等专项指标，分层次、分类别、有步骤地打造“生态宜居型”“山水田园型”“休闲旅游型”等各具特色的移民新村。2021—2022年全区7个乡村振兴示范点中3个点设置在库区和移民安置区。二是大项目落实让移民稳得住。全省首个“美丽家园·移民新村”整县推进示范区创建以来，32个移民新村目前已累计投入移民资金2.36亿元，撬动其他资金4.45亿元，整合项目35个，其中潇湘街道小碌碑、东山镇普嘎、越州镇上坝等村成为全省移民新村建设典范。三是生态化产业让移民能致富。4年来党支部与30多个村党总支50多个村（居）民小组党支部帮扶结对，为400多户移民获取创业贴息贷款4450万元，开展家政、月嫂、护理、推拿等实用技术培训50班次约4500人次，产业扶持让移民土地流转由原来的每年每亩500元增值到1500—2300元，全区32个移民新村集体经济收入均达15万元以上。

四、建设清廉工程，项目阳光运行

一是筑牢思想防线。结合党纪学习教育、召开警示教育大会、观看警示教育片、案例通报等方式，开展“廉洁文化进工地”活动，加强重点岗位重点对象的廉洁教育和监督管理，筑牢拒腐防变思想防线。二是紧盯重点环节。紧盯移民后扶项目申报、审批、招标、实施及资金使用等关键环节，主动邀请上级纪检监察部门参与监督指导，移民群众自发组织的联建委员会全程参与监督，整个过程既保证了党员干部与企业打交道“有底气”，又能保持亲清政商关系。三是全程精细管控。采取“1+6+7”模式对移民项目实施全过程监管。用好“1本台账”，坚持项目申报竞评制、规划设计到场制、文本设计复核制、项目包干负责制、项目管理例会制、竣工决算验收制“6项制度”，严把立项、设计、招标、施工、监督、验收、使用“7道关口”，确保新村建设效益显著持久，真正成为让移民群众满意的民心工程。

下一步，区搬迁安置办将继续推进党建与业务深度融合，凝聚力量，驰而不息、接续前行，奋力谱写好麒麟区高质量跨越式移民发展新篇章。