9月5日宣威市总工会2024年职工（农民工）技能提升培训小儿推拿班、网络直播班正式开班，9月6日养老护理员技能提升培训班相继开班，宣威市总工会认真筹备、精心安排，开展技能提升培训工作，认真贯彻落实了习近平总书记关于产业工人队伍建设改革以及对技能人才工作的重要指示精神，提高农村劳动力就业技能水平，激励广大产业工人走技能成才道路。

对准培训需求。本次的培训对象为企业在岗职工（农民工）；新就业形态劳动者；返乡创业、转移就业的农民工；城镇失业下岗人员和转岗职工；易地搬迁安置点劳动力或农民工。为精准施训，市总工会深入企业、深入基层开展训前需求调研，实实在在征求广大职工的培训需求和意见，按照“缺什么训什么”的原则，一切从实际出发，坚持“量体裁衣”，创新运用，推动培训项目来自职工（农民工）成为常态。

创新培训方式。根据培训内容要求综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法，做到理论教学与实际操作相结合、课堂讲授与现场体验相结合、教师精讲与学员互动相结合，实现教学相长、学学相长，切实提升学员参与度、融入度。结合学员工作和岗位实际，分类分班设计培训课程，做到“一班一策”，精准发力。

加强培训管理。本次培训宣威市总工会通过公开招投标，按照当地购买第三方服务的相关规定，选择人社部门登记审核的职业培训机构、企业培训中心组织培训。培训过程中按照“开班前审核、培训中检查、培训后评估”的要求，安排工作人员跟班管理并本着“严要求、讲团结、求合作”的宗旨组建班委，班委主动维持培训纪律，学员之间相互交流，集体荣誉凸显，培训结束后根据学员表现评比出优秀学员，并颁发荣誉证书，营造出良好的培训氛围。

注重培训成效。培训结束后，培训合格人员可参加技能鉴定考核，考核合格人员，颁发国家或者省级人社部门制发的职业资格或技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书，符合初次职业技能鉴定人员，可享受国家职业技能鉴定补贴政策。其次，持续推动学员创先争优动能，积极推荐学员参加各类职业技能竞赛，为学员提供更大的学习交流、增长见识和展示个人平台，促进技能提升和荣誉双丰收，为未来的职业发展打下坚实基础。最后，持续跟踪问效，积极整合资源，联合培训学校建立微信群，为有就业意愿的学员及群众推荐就业，并在微信群发布招聘信息，方便学员了解、掌握就业岗位，薪资待遇等，从一定程度上解决部分人就业需求。

截至目前，网络直播培训已结束，养老护理员、小儿推拿正在如火如荼的进行着，茶艺师即将开班，学员纷纷表示通过培训不仅学到了实用的技能，也增强了自信心和就业创业能力。下一步，宣威市总工会将继续深化职工（农民工）技能提升培训工作，不断优化培训内容和方式，扩大培训覆盖面，为更多职工（农民工）提供职业发展的机会。同时，也将加强与企业的合作，推动培训成果的转化，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

通讯员：屈发团、李淑倩