“乌球子树老来红，荷叶老来结莲蓬”。师宗县以筑牢思想之“基”、补足精神之“钙”、强化担当之“本”为抓手，充分发掘老干部的政治、经验和威望优势，引导老干部信念如初、作风依旧、作用不减，为党和人民事业增添正能量。

筑牢思想之“基”，确保信念如初。政治性是离退休干部工作的根本属性，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、党纪学习教育作为老干部学习的中心内容。发挥老干部教育活动中心、老年大学、老干部党校和离退休干部党支部学习教育主阵地作用，探索打造“夕阳红文化园地”，营造浓厚的政治学习氛围。师宗县老年大学构建“党建+班级+思政+”工作机制，将思政课常态化融入日常教学，每学期开学、期中、期末不少于3个课时，组织学员讨论交流，撰写心得体会，凝聚思想共识，使老年大学成为加强老干部思想政治建设的主阵地。通过学习培训、专题辅导、支部学习、送学上门、收看收听专题报告会等形式，打造“线上+线下”全链条学习课堂，依托“全国离退休干部”、“金色云岭”、“中共曲靖市委老干部局”等微信公众号，组织开展主题学习活动7场次，组织老干部集中季度政治理论学习2天，阅读文件5场36个，县委老干部局编印离退休干部《学习园地》2期。

补足精神之“钙”，确保作风依旧。“志尚坚，不可移；气当鼓，不可泄”，作风建设只有“进行曲”没有“暂停键”，永远在路上。师宗县落实离退休干部党建联系制度和联络员制度，全面构建政府、单位、社区、家庭四位一体的服务管理工作机制，组织各级领导、党组织负责人和老同志结成工作对子，一对一开展谈心谈话，及时了解思想动态，对于苗头性、倾向性问题早发现、早引导、早制止。“七一”前后，采取“主题党日+”的形式，组织离退休干部开展“银龄守纪·护航守正”主题活动30余场次，组织离退休干部线上线下学习党纪600余人次，加强离退休干部管理，教育老干部要筑牢底线，始终保持高度警惕和良好心态，退休不是“安全着陆”，自觉把纪律规矩刻印在心上。结合中国共产党成立103周年，通过宣讲、座谈交流、调研考察、志愿服务、征文等形式，组织离退休干部开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研3场、主题活动1场，参与老同志100余人次。

强化担当之“本”，确保作用不减。师宗县采用“党支部+老年协会+志愿服务队”模式，吸纳有经验、专业强、肯奉献的老同志，成立金盾银发、银发园丁、盘江银发等8支银发志愿服务团队，充分发挥老同志“活桥梁”“活教材”优势作用，不断发展壮大“银发人才库”，鼓励围绕“五个助力”开展“珠源银发助力+”系列活动。公安局离退休党支部按照“党建+团队+网格管理”三级网格工作机制，成立银发志愿服务站，义务帮困300余人次，调解纠纷60余次。教体局离退休支部把支部建在小区里，采取“四位一体”的学习活动模式，坚守为民服务的初心，形成党群良性互动，助力小区邻里关系更和睦、环境更整洁、氛围更和谐。南林局离退休技术人员数次深入林区、基地，围绕栽培、嫁接、养护等开展经济果树、林木栽培技术指导和管理、培训等200余人。县公安局、检察院组建银发宣讲团，进乡镇、村社、小区、公园，开展“滴灌式”精准防范养老诈骗宣传教育，发放资料200余份，全力护航“银发族”晚年幸福。

通讯员：唐文倩