曲靖市老年大学目前有兼职教师60人，年龄从30出头到80高龄都有，从教时间最长的有30年，在这些教师身上，不仅能看到老一辈的敬业奉献，也能感受年轻人的活力四射，这种新老组合新老更替，正是曲靖市老年大学持续“火爆”的秘密。

“兼职”老教师“全职”投入

高紫贞老师2006年经朋友推荐来到曲靖市老年大学教授英语，至今已有18个年头。在她看来，每天走进老年大学已经不仅是为一份工作，更多的是生活的一部分，是生活的乐趣和动力。因为身体的原因，今年她决定“退休”了，最让她放心不下的是一直追随她的“同龄”学员们，为此她亲自挑选接替教师，提前一学期就做好“岗前培训”，才安心递出了“接力棒”。

作为老年大学的“元老”级教师，张翔已经带领国画及篆书篆刻专业走过二十余个春秋。出于对传统文化以及老年教育事业的热爱，他始终扎根于三尺讲台，与丹青为伴、与长者为伍，勾勒秀美山川之态，描绘心中所思所感。因为家庭的原因，他不再继续从教，学员们为他举办了一场别开生面的“荣退仪式”。

在曲靖市老年大学像这样全职投入的老教师还有很多，音乐教师张绍禹、二胡教师王石景、诗词教师赵文富都是80岁高龄，他们敬业奉献的精神，不断激励老年学员保持终身学习的热情。其实，很多老教师愿意一直留在教学岗位上，追随他们多年的学员也不舍，但考虑到他们的年龄和身体状况，曲靖市老年大学《教师管理办法（试行）》中明确，原则上年满80周岁的不再聘用（有专业特长者可适当放宽年龄），希望他们也能安享退休生活。

引进年轻教师“迁”入活力

办学初期老年大学采用“三老办学”（即：老人办、老人教、老人管）的教学管理模式，导致教师结构不合理，“老龄化”严重。2015年回迁新校区，为了注入年轻活力，学校把教师招聘年龄对准80后，经过多番推荐选拔，新增设的电钢琴和古筝专业选聘到了年轻教师。

电钢琴教师韩丽到老年大学任教时才31岁，她有多年的少儿钢琴教学经验，但面对老年学员内心还是很忐忑，抱着试试看的心态一教就是9年，电钢琴专业在她的带领下从1个班拓展到13个班。学校11点就下课，可她经常12点才从教室出来。她说这么多年相处下来，她和学员们已经是“忘年交”，只要学员坚持学习，她付出多一些也愿意。

瘦小的高丽老师是学员口中的“女强人”，教学方法独树一帜，她把“兴趣是最好的老师”的教学理念贯穿始终，“第一次课就能弹奏乐曲”的教学方法，让学员成就感满满；教学活动心思灵巧，每次的期末成果汇报或者大型演出，她都用心编排，让学员幸福感爆棚。古筝专业从1个班发展到现在25个班就是对她教学的最大肯定。她还引入色空鼓、古琴两个专业，让传统的民族乐器得到更好传承。

近年来，年轻教师不仅在新增的专业上开疆拓土，在声乐、舞蹈等热门专业上也大展身手。声乐老师孙静瑞以轻松活泼的教学风格收获了一批“铁粉”；诲人不倦的智能手机教师詹赛梅，自学手机摄影、短视频剪辑、ps应用等，提供高阶智能教学。老年学员们对与时俱进的教学内容有很高的要求，促使教师队伍不断年轻化。

“00后”开始关注老年大学

这段时间，曲靖市老年大学正面向全社会公开招聘储备教师，以充实学校师资人才库，本次招聘含思政、文史、养生、舞蹈、器乐等7个类别30余个专业，尤其是对思政教育、法律、国学、心理学、老年病防治、新疆舞等紧缺专业进行重点标注，目前收到简历46份，其中最年轻的有02年法律专业的应届毕业生。

随着社会对终身学习的注重和引领，老年教育越来越受到重视，老年教育师资队伍年轻化是一种趋势。此次储备教师招聘将持续到11月底，期待更多的人关注老年大学。“我们特别高兴有这么多年轻人支持老年教育，我们也相信，他们的到来会让学校发展得越来越好。”教务处负责人杨庆宗说道。

无论哪个行业和单位，更新换代都是必要的，只有不断注入年轻力量，才能让学校一直发展。以前老年大学对教师的学历和经验可能要求不多，但现在的学员对老师的学历、经验要求更高。“吸收、储备年轻力量是必须的。”校长王芹仙说道。学校储备年轻力量并不是要“挤”走老教师。这是一种接续，老教师可以带年轻的教师，年轻的教师可以给老教师带来新的认知。教师队伍老中青搭配合理，才能更好助推老年教育高质量发展。

近年来，学校通过面向社会招聘、与艺术学校合作等方式，有意识地招聘、培养较为年轻的师资力量，同时以老带新、教学研讨、外出培训、团建活动等方式，帮助年轻人适应老年大学的教学特点，激发年轻人在老年教育中发挥积极作用。

通讯员：张志瑛