近年来，富源县认真贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院及省、市关于根治欠薪工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚持属地管理与行业管理相结合，积极推行“四项制度”，推动煤矿领域欠薪问题有效化解。今年以来，为煤矿领域职工追回工资14500余万元。

推行煤矿企业无欠薪管理制度。在煤矿企业复产复建验收前，须取得属地政府和县能源局、县根治欠薪办三方出具的未拖欠农民工工资证明后，方可准许复产复建；对短时间内难以足额发放农民工工资的煤矿企业，须制定有效的化解方案，经属地政府和县能源局、县根治欠薪办三方研究同意后，方可准许复产复建，从严把好煤矿领域根治拖欠农民工工资第一道关口。

推行农民工工资专用账户管理制度。认真落实农民工工资账户不能被冻结的规定，由属地政府和县能源局、县根治欠薪办三方配合，督促煤矿企业逐步建立农民工工资专用账户，实行农民工工资与其他款项分账管理，并将应付的农民工工资按月拨付至专用账户由银行代发，防止煤矿企业账户被冻结时无法支付农民工工资。目前，已督促指导35个煤矿企业建立农民工工资专用账户。

推行煤矿企业用工实名制管理制度。由属地政府和县能源局、县根治欠薪办三方共同发力，督促煤矿企业在招用工人时，严格审查工人身份、年龄、有无违纪违法情形等情况，严格开展健康体检，认真开展岗前培训，依法签订劳动合同；对正式录用的工人，每月按时编制职工考勤表、工资花名册等，全程落实用工实名制管理，超前预防和减少劳资纠纷的发生。目前，全县61个煤矿企业均已落实用工实名制管理制度。

推行煤矿企业农民工工资保证金制度。按照一定的存储标准，在全县煤矿企业推行农民工工资保证金制度，用于煤矿企业周转困难时化解所拖欠的职工工资，防止出现群体性上访讨薪事件、极端性讨薪事件和有影响力的网络舆情事件。目前，全县煤矿企业存储农民工工资保证金6000余万元，今年以来共启用保证金1300余万元，帮助2300余人次有效化解被拖欠工资事宜。

（通讯员： 田虎）